商场保安辞职报告
在经济飞速发展的今天，报告有着举足轻重的地位，报告具有双向沟通性的特点。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编精心整理的商场保安辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
商场保安辞职报告1尊敬的领导：
您好！
我是我们商场xx区的保安xxx，我主要负责这一片的安保。工作的这段时间里，我把自己的工作都做到位了，很少出现什么差错。今天向您递交我的辞职报告，不是因为我对工作有什么问题，而是因为我自己的个人问题。因此，希望领导可以花几分钟的时间阅读完。
我今年已经27岁了，我的文化水平不太高。但是我对自己的身体还是很自信的，所以我一直想找一份保安的工作。我这次能够来商场做保安工作，我感到真的很幸运。也很感谢领导愿意给我这次机会，在平时的工作中对我加倍的关照。我认为安保工作是一个商场很重要的工作，商场每天的人流量都很大，人流量大的时候，人们的安全就要放到首位。人多起来，就容易发生一些意外，这是我做安保工作这么久以来的感受。因此，我在每天的工作中，都对自己很严格。我不敢在任何时候放松，时时绷紧自己的神经，生怕造成了怎样的错误。如果错误发生，对商场也会有不好的影响，甚至会影响到整个商场的声誉，因此，我对这份工作一直都是尽心尽力，从不敢偷懒松懈。我对自己的工作感到很满意，也得到了领导的肯定，我感到很开心。
这次辞职，是因为我要回老家了。我的父母在老家托人给我介绍了一个女孩子，我和她也见过几次，在网上聊天感觉两个人也很合得来，加上老家父母的思想比较传统，认为我这个年纪就应该结婚了，催的也比较厉害，因此我个人也比较的烦恼。这段时间他们一直催我回老家工作，找个稳定的工作，然后早些结婚。我也实在拗不过两位老人家，我就准备辞职回家了，如果和那个女孩子相处的比较好的话，我会考虑就在今年结婚。所以希望领导可以考虑到我这个情况，尽早的为我安排一下，好让我早些回家，早一些找份工作，有一定的经济来源。
虽然说要辞职，但是我真的还是很舍不得。一是我很喜欢这份工作，虽让有些人都不愿意做这一份工作，但对于我来说，我是很热爱的。也许是因为这份工作里面含着一份隐约的责任感吧！所以当要离开的时候，我也感到了一些莫名的悲伤。我想我会很想念领导您，也会很想念和我一起吃饭嬉笑的同事们，和你们在一起的日子里真的很开心也很美好。我会永远的保存这一份感情。也希望大家能够在今后的道路上越来越潇洒，越来越开心的工作，谢谢大家这段时间对我的照顾和帮助！
在此，祝大家前程似锦，也祝商场越来越火爆，生意兴隆！希望领导可以尽快为我审批！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
商场保安辞职报告2尊敬的领导：
您好!
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
商场保安辞职报告3尊敬的领导：
您好！
十万火急，请您尽快批准我的辞职报告，我现在立马要回家去，我家里出事了，很抱歉，我不能再为商场的安全问题作保障了，我知道我身为商场保安队的队长，在这个时候辞职十分的不合适，但是我也管不了那么多了，要不是我还等着您批评，然后去财务室办理离职手续拿到我这个月的工资，可能我就直接走了。
昨天晚上我接到我爸爸的电话，说我家里七岁的妹妹被开水烫伤了，还好只是右手臂烫伤，现在还在医院接受治疗，我一听到这个消息那里还有心思在这工作下去啊，现在马上就要过年了，发生这样的事情，注定我们家今年这个年是过的开心不起来了，我父母现在很是着急，所以我得立马回去陪在他们身边，比起商场他们此时此刻更加需要我，一直把她当成家里掌上明珠的小公主，现在受了这么大的伤痛，我心如刀绞啊，最关键的是，我爸爸说我妹妹嘴里一直在念叨我，我昨天晚上一晚上没睡，一直在等他们那边的消息，后面大概晚上三点多钟的时候，终于给我回了一个视频电话，我妹妹一直在说：“哥哥，哥哥，你快点回来好不好，我都好久没看到你了，我的手好痛啊……”我听到这，真的是泪如雨下，我好想真的有点太对不起我的家人了，我工作的地方这么远，每年只有等到春节的时候才能有时间回一趟，其他假期根本没有时间回去，您也知道，每到假期就是商场人流量最多的时候，也是最需要我们保安值班的时候，所以任何的假期跟我们是没有一点关系的。
我昨天晚上想了很多，我想我还是回到自己家那边工作吧，我到这边来工作三年了，我家人的生日我一次也没办法陪他们度过，每次过年回家，都能明显的看到他们的变化，爸爸妈妈一天天的变老，我的妹妹也是慢慢的在长大，我真的觉得我身为家里的长子，我陪在他们身边的时间太少了，虽然说我每个月都会打钱回去给他们用，但是其实他们更想要看到的是我一直陪在他们身边吧。经过这件事我真的一下子就想通了，赚再多钱又有什么用呢，我也不能忍让他们慢点变老，不能让我妹妹受到的伤痛消失，希望您能理解我作为一个儿子此时此刻的心情。
我知道我辞职的这个决定，最对不起的人就是您了，我在工作的这么久，一直备受您的关照，不到两年就给我晋升为队长，您的这份恩情我会一直记在心里的，咱们就此别过吧，再见。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
商场保安辞职报告4尊敬的公司领导：
感谢领导对我的信任，其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因家中事务太多，加上离家较远给工作带来很多不变，特请辞去现在的保安工作，望领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机号不变，并希望能保持联络。
希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求为盼！
辞职人：
日期：
商场保安辞职报告5尊敬的领导：
感谢领导对 ……此处隐藏5306个字……是没有什么机会给到我。
而今要走了，对于商场以及同事们，也是还有些不舍，毕竟大家也是共事了那么久的时间，也是有建立了友谊，平时大家也是会一起吃饭，一起活动，不过我也是知道，自己既然做了决定，也是要对自己去负责，既然这份工作自己也是没有心思来做了，也是要去改变，避免自己在今后的工作之中出问题，也是希望领导理解，毕竟只有自己想做的工作，才能真的长久的去做下去，对于我的辞职，也是望领导批准。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
商场保安辞职报告14尊敬的领导：
您好！
时间过得真快啊，不知不觉我来到xx商场保安队做安保工作也有两个多月了，经过这段时间的工作，我越发觉得我不适合这份工作，所以现在向您递交了辞职报告，我的这个决定十分果断，没有丝毫的犹豫，我想我是时候去找一份自己喜欢的工作了。
首先很感谢领导给我这份工作，这份工作对当初的我来说甚是重要，我之前，刚大学毕业，工作是真的难找，我在大城市找了一个多月的工作，就是没人要，我只好回到家无所事事的混日子，后来父亲给窝介绍了现在这份工作，先谢谢当时的您没有嫌弃我，留下了我，让我对生活又燃起了希望。我一开始为了证明自己还是有能力的，在工作中总是最积极的那个，所有事情我都冲在最前面，对工作的精力仿佛永远用不完，对保安队其他同事让我帮的忙，让我帮忙值班，我也从不会拒绝，因为我想在工作中体现自己的能力，表现自己，可在他们眼里我就是个充满精力的愣头青，不知道那么积极干嘛。我主要的工作职责就是检查商场的设备情况，巡查商场的治安情况，看是否有可以的人，或者小偷扒手。基本上就这样，不遇到突发情况（火灾、小偷等），闲的跟没事人一样，渐渐的我的工作热情退减，我发现这份工作根本就不适合我。
我在这得不到成长，浑身的干劲得不到释放，就算认真工作也不会被人看到，我一个正经毕业的应届大学生，在这根本无法实现自身的价值，更别提自我增值了，我在学校学了三四年的东西，根本无法运用到现在的实际工作中来，完全体会不到自己真正的价值和意义，都说任何一份工作都能让你学到东西，可我现在这份工作，我没有看到任何值得我去学习的地方，保安队的同事们，都那么的懒散，基本上都在休息室里打扑克，打发时间，环境是可以改变一个人的，我不想沦落成他们那样，同流合污。
之前在家我觉得是在混日子，现在我觉得我错了，这才是在混日子，领导您放心，我想好了，就算去找其他工作再次碰壁我也不会后悔，我宁愿碰的满鼻子是灰，也不愿意继续这样下去了，我要去找一份跟我专业对口的工作，能体现我自身价值的工作，我想明白了，也决定了，才会给你递交这份辞职报告的，还请您尽快批准，我也好早点去商场的人力资源部办理离职手续，不过您放心，在离职前我仍然会做好自己的本职工作，站好最后一次岗。
最后祝愿您万事如意，身体健康，商场早日扩大规模。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
商场保安辞职报告15尊敬的领导：
在今天，我正式向万象城物业部提出辞职。
保安队长在任何商场里都是一个较为特殊的位置，他的人选将直接关系到商场能否正常运作，自上任以来，诚惶诚恐，如履薄冰，不敢不尽心竭力。然工作非一腔热忱便能做好，事实证明，我是不称职的。
我自身有三大缺陷：
一、沟通协调能力弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身原因，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，无法与人有效沟通、及时主动沟通，必然得不到理想的结果。
二、应变能力弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事件的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。
三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的情绪，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为理想中的情况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。
这三大缺陷直接导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了，进xx前就在改，但并无多大变化。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的原因造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。
对于商场我无意评说，能走到今天，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛苦些，比如人来人往，人走人留。
其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待？当集体对待，无疑偏重集体而轻视个人，压抑了他们的个性，但是不尊重个体又何来的集体？在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体？我一直在思考，一直在探索，但终未成功。譬如你对他千般好也是应该，一件事不如他意便视为死敌，这令我很伤心，这种伤心让我感到很失败，你把心掏出来送给他，他接过来不屑的丢到一边，再踏上一脚，什么感觉？就是这样。晁盖打曾头市，提刀上马，捉对厮杀，林冲劝道：天王山寨之主，怎可轻动？晁盖说：我不向前，谁肯用力？一句“我不向前，谁肯用力”道出多少无奈！
员工是很实际的，他想生活条件好些，他想工作愉快些，他想有更好的发展，这很正常，他们的智慧和力量是无穷的，以前意见箱里是满的，现在空了，看不到了，管理层上下脱节，高层与基层又联系不上，纯粹是赤裸裸的雇佣关系，拿多少钱，干多少活，仅此而已。
凡此种种，我已力不从心，颇有油尽灯枯之感，与其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得继续在此误人误己，贻笑大方。
创河南名店，树行业先锋！
祝愿xx百货兴旺发达！
祝愿各位领导、各位同仁身体健康
辞职人：XXX
20xx年7月8日
