乱发钱物自查报告
在生活中，报告的使用频率呈上升趋势，不同的报告内容同样也是不同的。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编整理的乱发钱物自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
乱发钱物自查报告1县财政局：
按照《关于严肃财经纪律禁止乱发钱物的通知》（x财函【20xx】8号）文件精神，我镇认真对照本单位情况，贯彻落实文件精神，认真自查自纠，现将自查情况报告如下：
一、高度重视
我镇高度重视严肃财经纪律禁止乱发钱物问题清理自查工作，已经于20xx年1月成立了以镇长xxx为组长，党委副书记xxx、副书记xxx、副镇长xxx、xxx、财政所长xxx为副组长、各办公室主任为成员的乱发钱物清理整治工作领导小组，负责镇机关的监督、检查、完善各项规章制度、建立健全长效监督制约机制等日常工作，确保清理整治工作落实到位。
二、及时传达文件精神，布置工作任务、落实工作责任
组织单位职工学习关于“切实解决乱发钱物问题”专项治理的相关文件，做到人人知晓、深刻领会、严格落实。自查自纠工作提出了明确的要求：要统一思想，认清形势，深刻认识其重要性和必要性，切实做好贯彻落实工作。要态度坚决、有警觉性、敏锐性，把贯彻执行《通知》要求作为落实中央“八项规定”的具体行动。加强监督检查，严格执行纪律，坚决杜绝乱发钱物，必须令行禁止。对照《通知》和相关要求认真进行自查，发现问题要及时纠正整改。
三、领导小组及时开展了清理自查工作
一是在严格执行国家统一规定的工资福利政策方面，不存在超标准、超范围发放特殊岗位津贴，违反规定发放未休年休假工资报酬的现象；二是严格按照国家规定的比例上限（12%）缴存职工公积金；三是在津补贴发放方面严格执行上级政府批复的津补贴标准，没有违反规定发放已经取消的'津补贴和新增发放津补贴的现象；四是严格按照国家规定奖励公务员，无违反规定发放各种单项奖励的现象；五是严格执行工会经费、福利费、专项经费、其他经费的管理规定，无普遍向职工发放津贴、补贴、有价证券、实物、其他福利的现象；六是没有违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名义发放津贴补贴的现象；七是严格按照《财政部关于印发〈行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法〉的通知》（财库〔20xx〕48号）文件规定，设立了专门会计科目和账簿。
四、工作打算
在今后的工作中，我们将进一步加强领导，建立健全“乱发钱物问题专项治理”的各项规章制度，通过健全和规范各项规章制度，切实把津贴补贴的发放规范到中央、省、市的各项规定上来。要立足于当前，着眼长远、建立健全长效机制，严肃财经纪律，严格执行财政预算，切实维护国家工资政策的严肃性。
xx县xxx镇人民政府
20xx年xx月xx日
乱发钱物自查报告2xx县财政局：
按照县监察局、县财政局、县人社局、县审计局《关于开展切实解决乱发钱物问题工作的通知》（x财发〔20xx〕200号）要求，为切实解决乱发钱物问题，现将自查情况汇报如下：
一、提高思想认识
我乡充分认识切实解决乱发钱物问题工作的重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，认真贯彻落实中央、省委、市委要求，扎实有效开展切实解决乱发钱物问题工作，务求取得实效。
二、切实开展自查
我乡精心组织，迅速启动，对中央“八项规定”出台以来(20xx年12月至20xx年6月）乱发钱物问题进行一次全面的清理自查。清查自查工作分阶段进行，明确目标任务、责任分工、时限要求、具体措施，确保收到明显成效。
我乡按照古财发〔20xx〕200号文件相关要求，迅速安排部署清理自查工作，结合本乡实际，明确清理自查重点内容，分解清理自查阶段任务。
经查，我乡未发现违规发放钱物问题：
1.未超标准发放国家统一规定的津贴补贴。包括超标准超范围发放特殊岗位津贴，未不按规定发放未休年休假工资报酬，未超标准发放年终一次性奖金，违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的，未超国家规定的比例上限（12%）缴存住房公积金，及五险。
2.未自行提高上级政府批复的地方津贴补贴标准。未违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的，未将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的；
3.未违反规定发放各种奖励。未违反中共中央组织部、人力资源和社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；未以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；未借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的。
4.未私设小金库；变相将国有资产以各种名义分给个人。
三、下一步工作打算
我乡按照古财发〔20xx〕200号文件中关于切实解决乱发钱物问题的通知，为全面搞好乡乱发钱物问题的'清理，加强党风廉政建设，规范工资支出，结合我乡清理自查情况，细化以下几点措施，有效预防和解决乱发钱物问题。
1.杜绝乱发钱物
严禁一切形式的乱发钱物问题，严格执行津贴补贴政策。杜绝以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的。
2.严格预算经费
严格按照批复的部门预算执行，未经批准不得随意调整。不得挤占或挪用公用经费、工会经费、集体福利费、其他专项经费及下级单位资金发放津贴补贴，不得报销违规发放物品产生的费用。
3.建立公开公示制度
杜绝超标准、超范围列支的津贴补贴，违规发放实物、有价证券、支付凭证、商业预付卡等相关经费支出。建立健全津贴补贴及实物发放等经费决算编报内部审查工作机制，切实提高决算填报的真实性、准确性和完整性。要建立公开公示制度，按有关要求公开相关财务信息。
4.加强监督检查力度
在今后的工作中加强自我监督检查，建立健全监督检查长效机制。乡纪委也要加大对乱发钱物的督查。
xx乡人民政府
20xx年7月17日
乱发钱物自查报告3审计局：
按照《关于在第二批教育实践活动深化正风肃纪工作中切实解决“四风”突出问题的通知》，我单位全面开展清理自查工作，我们秉承认真杜泽，实事求是的工作态度，全面调查，没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工普遍发放钱物和巧立名目乱发钱物，没有自行提高津贴补贴标准等问题。< ……此处隐藏3303个字……二、加强领导，责任分工
为了保障对违反规定乱发钱物的清理及整改工作顺利进行，学校成立了专项整治工作领导小组。专项整治工作由学校校长牵头实施，后勤财务等部门具体实施，教务、德育、工会等职能部门共同参与。学校专项整治工作领导小组名单：
组长：喻先胜
副组长：韩清、黄林
成员：何毅、郭小松、谢兴成、杨泽明
三、全面开展清理自查
按照《射洪县财政局关于转发的通知》文件规定的`要求，学校开展了全面清理自查，其自查结果如下：
1、我校没有自行提高上级政府批复的地方津贴补贴标准。
2、我校不存在在规范后的津贴补贴项目和标准之外继续发放原有津贴补贴项目。
3、我校不存在超标准或超范围发放国家统一规定的津贴补贴。
4、我校不存在违反规定发放各种奖励。
5、我校不存在违规发放差旅费。
6、我校不存在设立“小金库”。
7、我校没有借用重大活动筹备或节日庆祝向职工发放钱物；不存在违反规定使用工会经费、福利费、专项经费及其他经费发放有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等；不存在违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由管理单位（企业）以各种名义发放津贴补贴；不存在未按规定代扣代缴个人所得税。
四、建立规范管理长效监督机制
1、公示制
（1）学校已经将《射洪县财政局关于转发的通知》（射财发〔20xx〕44号）文件在学校公示栏进行了张贴。
（2）学校已经将学校自查情况在学校公示栏进行了张贴。
2、承诺制与问责制
学校决定在本次自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，严格落实各项工作机制，严格财务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐败的力度，对违反规定乱发钱物，违规使用学校教育经费的行为进行严查严控。
射洪县青岗镇里仁桥学校
乱发钱物自查报告10“三治三提”推进作风建设专项活动第一阶段已经结束，在第一阶段认真学习对照检查的基础上，结合镇干部职工及群众所提意见，我对到xx镇工作以来的情况进行了深刻反思，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委“三治三提”活动建设要求，将本人到高庄镇后五个多月以来存在的一些问题、产生问题的原因以及今后努力的方面，汇报如下：
一、存在的问题
1、没有认真系统地学习和钻研理论知识。由于刚到xx镇工作，对x镇的情况了解不深，大部分时间总是忙于工作调查，制定工作思路和确定工作方案，因而以忙于工作为由，放松了理论学习，尤其是系统化的理论学习。自以为只要掌握了国家经济政策的大方向就够了，没有很认真、很仔细去钻研一些理论上的精髓，并把它运用到工作当中。平时学习，也多以应付为主，党小组的学习安排，有时也以工作忙为由，没有参加，学习笔记也常常以讲话稿或工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。
2、锐意改革力度不够。自到高庄镇工作以来，在我的主持下，虽然制定并出台了一些工作措施和改革方案，但总体来说，还不能算真正意义上的改革，还没有触及到促进和发展单位生产力的深层次问题。比如说镇人员值班问题以及在岗在位情况等方面，都有欠缺。目1
前，有些干部人浮于事，人员整体素质相差太大，一方面业务干部少，另一方面又有一部分人事情不多，甚至有因人设事的现象。因此，导致镇部分工作人员作风懒散，攀比待遇，不讲成绩等等。
3、自身建设有待加强。实事求是讲，我还是比较注重自身的建设和修养的，历来坚持“严以律已，宽以待人”的'做人原则，但难免在一些小事情或细节方面有时会疏忽，比如周一有迟到、周五有早退的现象，比如对一些工作的把握和对一些问题的处理，事先缺乏细致调查、认真考虑，因而使之有效率不高的现象。又比如在理解和执行上级领导的指示时，有时不能很好地领会上级领导的意见，或是有时不能很好地用上级领导的指示去说服大家，统一大家的思想，致使出现一些不尽人意的现象。
二、问题产生的主要原因
1、对理论学习认识不够，缺乏紧迫感。由于自己之前在市财委和产业集聚区工作，业务性较强，认为只要努力提高业务水平，抓好全镇工作安排，保证工作顺利进行，并略有提高就行，平时只要看看报纸，看看文件，收看收看新闻就可以把握大局，不致于偏离总的方向就可以了，没有静下心来认真系统地去钻研党的理论，尤其是乡镇管理理论缺乏深刻了解，致使自己所掌握的仅有的一点理论知识还是片面的，与实际有一定距离的东西。理论知识的缺乏、不成熟，导致个人思想政治素质很难提高，思想观念有时跟不上形势发展要求，工作上也带来一些被动，没有大的、明显的创新特色。
2、抓干部的廉政勤政建设有薄弱环节。我们的党为加强党员干部的廉洁自律建设，历来非常重视，也采取了许多措施和方法加以约束。我个人到高庄镇工作以来，实事求是地讲，比较自觉地遵守廉洁自律有关条例，没有插手任何工程的招投标承包和其他重大经济活动，没有利用职权为自己为亲友谋过私利，也比较勤奋工作，实实在在想为高庄镇群众百姓做点事，但在单位廉政勤政建设方面，作为镇长，没有过多去抓具体事情，也没有认真地追究落实情况，致使一些措施和作法执行起来力度不够，存在一些薄弱环节。比如发现某些干部犯有小错误的时候，只是适当地批评了事，没有认真去抓整改、落实。
三、今后整改方向
1、加强理论学习，提高政策把握水平。针对自己理论学习的薄弱环节，自觉系统地学习“三治三提”内容实质，掌握其精髓，认真做好读书笔记，写好心得体会，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，指导自己的日常工作，做到理论和实践相结合，切实提高自己的理论水平，保证工作决策的科学性和前瞻性。
2、进一步抓好民主集中制建设。尽管我历来非常注重民主集中制的工作原则，凡是大事都能做到集体研究、集体决定，并且能认真执行集体或党委的决定，但可能有时候在小事情上，有过于民主、集中不够的现象。在今后的工作中，我将努力提高党性修养，进一步带头执行民主集中制原则，加强与班子成员的相互沟通，认真开好党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，自觉地维护领导班子的团结，提高班子的凝聚力、战斗力。
3、进一步规范机关管理，加大改革创新力度。针对当前现状，在确保体制改革稳步推进的前提下，我将调整工作思想，强化各项基础管理，完善有关措施制度，并结合此次作风整改，进一步改进机关作风建设，提高办事效率，努力提高人员整体素质。
4、密切联系群众，在搞好自身廉政建设的同时，提高单位党员干部的廉洁自律建设。继续按照“两个务必”的要求，抓好自身建设，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，广泛接触群众，做好基础调研工作，体恤民情，切实帮助群众解决实际问题。同时，利用身边出现的典型案件，加强党员干部的警世教育，筑起防腐抗变堤坝，防微杜渐。不断提高办事的透明度，自己带头遵守廉政规定，以身作则，做好表率。凡是要求其他党员同志、领导干部要做到的，自己一定要做到，凡是党纪、政纪、廉洁自律规定不准做的，自己坚决不做。
