银行小金库自查报告
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银行小金库自查报告1
根据彭州市市委办公室《关于开展“小金库”治理工作的通知》彭委办〔20xx〕53号》文件要求,我局认真开展了对“小金库”的专项治理工作。现将具体情况汇报如下:
一、加强组织,认真领导
(一)6月18日我局召集全体班子成员、各科室站队负责人和财务等相关人员,召开专题会议,传达市委文件,要求积极开展“小金库”专项治理工作,对照自查自纠情况报告表认真检查,做到不走过场、不留死角,及时发现和解决存在的问题,从源头上预防和治理腐败,认真扎实地开展清理工作。
(二)成立了彭州市环保局“小金库”专项治理领导小组:组长:柯以农;副组长:谢静、刘德元、王锐;成员:各科室负责人、财务人员。
二、认真自查自纠,建立监督机制
按照清理范围要求,对20xx年1月1日以来的经济所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的清查,我局首先开展了对科室私设“小金库”的自查自纠工作,填写《科室“小金库”自查自纠情况报告表》和科室负责人鉴定《自查责任承诺书》,经过认真自查,发现科室不存在私设“小金库”现象。我局通过深入自查,财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。今后,我们将严格落实财经纪律,管好、用好公私财物,杜绝违反财经纪律事件的出现。
虽然我局目前尚未发现违规违纪现象,但通过清理检查“小金库”,进一步严肃了财经纪律,加强了法制教育,强化了财政、财务管理,确保了各项收入应收尽收,确保了资金合理使用。我局决定在前期自查自纠的基础上,重点完善相关财务制度,加强从源头上防治腐败的力度,力争做到清理工作不留死角,反腐败工作能有更大提高。
银行小金库自查报告2
为切实做好“小金库”治理工作,把“小金库”治理工作落到实处,构建防治“小金库”工作长效机制。根据人总行统一部署,我支行于20xx年6月上旬组织开展了对“小金库”治理“回头看”工作,现将有关情况总结汇报如下。
一、统一思想精心组织
为提高全行上下对开展“小金库”治理工作重要意义的认识,深刻认识“小金库”治理工作的必要性、紧迫性,支行党组组织会计财务、后勤、内审、纪检等部门负责人召开了专门会议,研究部署对“小金库”治理“回头看”自查工作,要求相关人员认真对待,全行上下齐心协力,相关部门通力合作,共同把这次自查工作完成好。
为使自查工作有序开展,支行成立了由一把手任组长、分管领导任副组长,会计、财务、后勤、内审、纪检等部门负责人为成员组成的“小金库”治理“回头看”自查工作小组。并公布了举报电话,自觉接受群众的监督。
二、认真细致自查到位
1、宣传动员提高认识
召开全行干部职工大会,学习有关文件,强调“小金库”治理工作的重要意义,提高对“小金库”治理工作全员参与意识,对发现有“小金库”现象或隐患的及时主动报告。
2、认真自查全面细致
通过对支行账户开立情况、财务收支情况、出纳现金、银行存款情况、基建管理、固定资产管理情况的检查表明:我支行无截留收入、虚列开支、违规收费、乱罚款、虚假的发票列支、上下级单位相互转移资金等行为,不存在“小金库”现象。
三、完善制度构建长效机制
1、加强思想教育
积极开展党性、党风、党纪教育,帮助广大党员干部坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,明辨是非,不断增强拒腐防变能力。
结合典型案例进行警示教育,警钟长鸣,用发生在身边的人和事进行教育,切实提高班子成员和干部职工的法制意识,使设立“小金库”违纪、违法、易诱发职务犯罪的观念深入人心,使党员干部从思想上、行动上支持、参与禁止“小金库”的工作,努力形成良好的氛围,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、加强制度建设,健全管理体系
认真调研、分析、查找在分配制度、干部人事制度、监督管理体制等各个方面存在的漏洞和环节,不断总结完善制度建设,建立责任追究制,从源头预防和治理“小金库”的产生和漫延。
3、实行责任追究,加大惩处力度
建立和完善“一把手”责任追究制,把“小金库”问题纳入党风廉政建设的责任目标之一,实行一票否决,一旦发现“小金库”,除对当事人进行处理外,还必须对“一把手”实行责任追究。
4、加强群众监督,健全信息渠道
充分发挥广大干部职工的监督作用,建立举报箱、举报电话等多种渠道,发动干部职工监督的有利条件,为其反馈情况提供有效平台,达到有效扼制小金库的目的。
5、建立奖惩机制
建立举报查处奖惩机制。对举报“小金库”现象、查办“小金库”行为的有功人员,不仅从精神上给予奖励,同时从物质上给予一定奖励。
银行小金库自查报告3
根据《关于建立防治“小金库”长效机制的通知》(XXX审【20xx】3号)文件精神,我公司认真开展了20xx年1月至20xx年3月有关业务的审计自查,通过检查相关业务管理制度完善情况、内控制度执行情况、会计核算情况,建立和完善防治“小金库”的长效机制。现将自查情况报告如下:
一、提高认识,加强领导,认真对待自查工作
公司召开专门会议,组织各部门负责人学习中石化集团转发的《加强中央企业有关业务管理防治“小金库”的若干规定》和XXX公司的《关于建立防治“小金库”长效机制的通知》文件精神。要求相关业务部门要站在维护企业形象的高度,认真总结分析20xx年至20xx年3月有关业务管理情况,对照文件,切实做好本部门“小金库”专项治理全面自查工作。
二、认真开展自查,实施长效监督
对照集团公司《关于转发国资委
1 、建立绩效考核实施细则,并严格按照绩效考核细则制定分配方案,各部门分配方案经过了人力资源部和分管领导审核,总经理批准。财务部按人力资源部提供的明细表通过工行基本户网银直接发放
到职工个人存折,不存在留存、二次分配或挪作他用等情况,同时各车间、部门每月将考核情况向全体员工进行公示。
2 、在检查期间共收到XXX地税局20xx年个税手续费返还1笔,我公司于20xx年8月3日登记入账,入账凭证号为100002838,金额为41502.5元,不存在以往来账方式自行列支,或帐外存放、单独处理情况。
公司没有大宗原料、原油运输仓储保险及手续费返还情况;公司没有代办产品货运险业务。
3 、我公司无改制剩余资产管理情况。
4 、我公司完善各类会议申请、审批及报销程序,严格控制会议的规模、频次,压缩不必要的会议开支。20xx年1月-20xx年3月我公司共发生会议费329551元,记账凭证后皆附有会议通知,报销单据也符合内控制度要求,不存在虚构会议名目预存会议费或挪作他用等情况。
5、我公司不存在物业公司、内部协会、报刊、学会(分会)等社会团体等;职工食堂建立单独会计核算体系,建立健全内部核算和监督体系,不存在帐外留存资金和资产等,也不存在代我公司收取的各类费用。
6、公司在ERP系统中建立了非经常性业务-废旧物资处理的财务客户,废旧物资的处置皆从该账户中核算,并规范各类材料实物的入库、领用、实际消耗、退库及处置管理,将剩余料、报废物资等废旧物资管理作为降本增效、增收节支活动的重要举措。公司还落实废旧物资鉴定、回收、保管、处置等环节的管理责任,建立了帐外物资、大宗废旧物资管理和处置台账,不存在帐外留存和直接坐支等情况。
7、公司建立现金、银行存款日记账。收到现金当日缴存基本户,做到日清日结、账款相符。提取备用金要求注明原因及期限,每月对公司账户执行对账制度,对于未达账项及时查找原因,截止目前公司3月未达账项皆调整结束。公司现有保险柜四只,用于存放印鉴、增值税发票等,由财务部落实专人管理。检查期间对所有保险柜进行开箱查验,皆无现金存放。公司建立票据盘点制度,购买的各种票据都登记在册,使用时填写票据领用登记簿,并每月进行票据盘点。
通过自查未发现存在违规违纪现象,为了建立长效管理机制,进一步严肃财经纪律,加强财经法制教育,强化财务管理,确保资金的合理使用。今后,我公司将进一步完善相关财务制度,加强从源头上防治腐败的力度,建立长效监督机制,提高财务透明度,力争做到清理工作不留死角,财务管理工作水平有更大提高,严防“小金库”的出现。
三、开展承诺活动
自查工作结束后,公司各部门负责人都签署了承诺书,承诺不存在“小金库”。
银行小金库自查报告4
1、我部不存在隐匿收入设立“小金库”行为。
我部的所有对公业务收入(包括利息收入、手续费收入、代办手续费、咨询服务费收入、理财产品销售收入等)均能及时、足额按照我行会计核算要求纳入我行大账核算,无代理业务返还奖励情况,无坐支处理现象,不存在任何形式设立“小金库”的情况。
2、不存在虚列支出设立“小金库”行为。
我部在费用支出方面严格按照我行费用管理要求,各项费用支出均为拓展业务所需支出,不存在利用假合同、假票据等手段骗取资金设立“小金库”行为。同时,利息支出、佣金手续费等业务费用均由分行大账统一核算,不存在虚列业务费用、套取资金设立“小金库”行为。此外,我部所用的办公用品均按照实际使用情况从办公室领取,会议费、宣传费、电子设备运转费等营业费用均由分行按照相关规定统一支出,我部无虚列现象。
3、不存在以其他方式套取资金设立“小金库”行为。
我部的其他收入、成本和费用均由分行大账统一进行核算,在客户营销费用支出方面,我部严格按照分行的管理制度执行,每一项支出均按照审批程序审批,不存在使用“小金库”款项购买消费卡等行为。经认真检查,我部在工作中均能严格按照分行制度管理要求,收入与支出通过分行大账统一进行大账核算,费用报帐真实、合规,无套取费用、挪用报销资金等问题,不存在设立“小金库”行为。
在今后的工作中,我部将继续严格按照各项规章制度和“小金库”专项治理工作要求,合法、合规开展各项业务,平稳、高效推进我行业务发展。