劳动服务协议
在发展不断提速的社会中，协议起到的作用越来越大，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的劳动服务协议，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动服务协议1甲方：____公司法定地址：____
乙方：____公司法定地址：____
第一条
根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国xx，技术工人，行政人员（翻译，厨师）在国工作。具体人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件（略）、该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条
乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用、乙方人员出入国国境的签证和在××国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条
１、乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
２、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：
不满一个月的工资＝月工资／30天×工作天数（包括周日和官方假日）
３、上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算。
４、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京xx 公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费、同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处。
５、甲方将乙人员月工资和加班费的25％以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。
第四条
甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条
１、甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。
２、乙方人员的工资和加班费不交所得税。
３、甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险，其保险费每人为（货币及数量）。
４、甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。
５、甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品。
６、乙方人员的居住面积如下：
（一）组长，工程师，技术员，行政人员为８一10平方米；
（二）其余人员为４一５平方米。
７、甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。
第六条
１、乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时、
２、根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：
平时加班为日工资的150％。周假日加班为日工资的200％。
第七条
１、乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天。
２、乙方人员每年享受带薪休假三十天、如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数。
第八条
１、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准、乙方人员将有权享受回的机票、
２、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资、但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。
第九条
在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬、超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费、
紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。
第十条
１、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资、如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费、同样，甲方将根据xx行的
规定对伤病者给予补偿的各项措施。
２、在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用、还有行李及遗物运回的费用。
如因工作而死亡，按照××国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。
第十一条
１、乙方人员在服务期间，应遵守国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人员应尊重当地的风俗习惯、
２、甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。
第十二条
１、服务期为年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期。
２、本合同自签字之日起生效，有效期年、期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。
３、当本合同延期后，乙方人员在工作年后，月工资增长百分之十五。
第十三条
１、乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。
２、在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇、但由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。
３、在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受从到××的机票、但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从至的旅费、
４、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。
第十四条
１、自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。
２、乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人员。
本合同于一九年月日在签订。
第十五条
由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。
第十六条
双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。
第十七条
为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其他形式的担保。
第十八条< ……此处隐藏14102个字……号：_________________
联系电话：_________________
户口所在地：________________
家庭电话：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：_________________
一.合同期限和工作岗位
1.本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年。
2.乙方工作岗位：_________________餐馆服务员
二.职责及职权：_________________
1.服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。
2.营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。
3.按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。
4.做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
5.按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。
6.勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。
7.顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章) ___________
乙方(签章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动服务协议15甲方：
乙方：
一、劳务服务形式
甲方根据乙方实际用工需要，组织相关劳务人员，并与他们签订劳动合同或协议，建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定的范围工作。
二、甲方权利和义务
1、甲方派遣的劳务人员应符合下列条件：
(1)年龄周岁;
(2)身体健康经市级医院体检合格无色盲(色弱)视力《 》以上、无乙肝或乙肝病毒携带等传染病和重大疾病;
(3)文化以上学历。
(6)女性无身孕，不在产后休养期或哺乳期。
2、甲方需提供劳务人员的基本资料给乙方，以便乙方对他们的管理。
3、甲方派遣的劳务人员应是甲方的合法雇员，他们在乙方工作期间，不能被视为乙方的雇员。
4、甲方劳务人员到乙方工作之前甲方应对他们进行甲方的规章制度培训、法律、法制和礼貌礼节等素质教育。
4、甲方劳务人员在乙方工作期间必须严格遵守乙方的规章制度服从乙方的管理和安排。
5、甲方应在一周内接纳乙方在《劳动法》规定范围内辞退的劳务人员。
6、甲方应根据乙方提供的人员调换或增补要求在15天内及时满足乙方的人员需求，保障乙方的正常生产。
7、甲方应及时配合做好因乙方订单减少劳务人员部分撤离乙方的工作;如乙方订单增加，
8、甲方应在一个月内将原撤离乙方的劳务人员重新派遣给乙方。
9、甲方根据乙方提供的劳务人员考勤表和工资发放明细表负责按月发放劳务人员的工资不得以任何名义抵扣他们的工资。
10、甲方应按国家规定为劳务人员参加社会保险缴纳各项社会保险费。
11、甲方应为劳务人员办理劳务所需的各项手续并承担由此发生的费用。
12、甲方劳务人员发生工伤事故时，甲方应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜。
三、乙方权利和义务
1、乙方根据生产订单需要向甲方书面提出劳务数量、条件、用工期限和薪资待遇等;
2、乙方安排甲方劳务人员从事合法工作，并负责甲方劳务人员的考勤每月底将当月劳务人员的考勤和工资明细表提供给甲方。
3、乙方应负责对甲方的劳务人员进行乙方规章制度、安全生产和业务培训负责对他们的管理。
4、乙方应为甲方劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作环境。
5、乙方必须实行国家规定的工作制度，乙方确应工作需要甲方劳务人员加班时应遵守《劳动法》有关规定支付他们的加班工资或给予相应的调休。
6、甲方劳务人员在乙方工作期间应享有国家规定的公休和法定假期如工作需要加班应按《劳动法》有关规定支付他们的加班工资。
7、乙方根据甲方劳务人员的不同岗位给予他们不同的工资报酬在甲方劳务人员提供了正常劳务情况下其报酬不得低于最低工资标准。
8、乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用(养老、医疗、工伤)除规定应由个人缴纳的部分。
9、乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知甲方前往处理配合甲方做好劳务人员的工伤申报工作。
10、甲方劳务人员有下列情况之一的乙方可以要求甲方给予调换：
(1)严重违反乙方劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊给乙方利益造成损害的;
(3)被依法追究刑事责任的;
(4)因患病在规定医疗期满后不能从事原工作的;
(5)不能胜任岗位工作的经培训或调换岗位仍不能胜任工作的。
11、甲方劳务人员有下列情况之一的乙方不能要求甲方给予调换：
(1)工伤医疗期内的;
(2)女性劳务人员在孕期、产假和哺乳期内的。
12、乙方应提供给甲方劳务人员每日一顿工作餐或工作餐费、住宿或房租补贴。
四、劳务管理费标准和支付办法
1、甲方每月向乙方按_____元/人收取劳务管理费;
2、甲方每月按劳务人员工资总额的_____%向乙方收取营业税;
3、乙方在每月______日前将甲方劳务人员工资总额、劳务管理费、营业税、社会保险费汇入甲方指定银行账户。
五、其它事项
1、甲乙双方如违反上述协议条款之一而造成损失的各方都有权向对方提出赔偿要求。
2、本协议条款与《劳动法》及其它法律法规相悖以《劳动法》及其它法律法规为准。
3、本协议有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如双方未提前一个月提出终止协议本协议有效期将自动延长一年。
4、本协议一式两份双方各执一份经双方签字盖章后即生效。
5、本协议执行过程中双方对未尽事宜可另行协商解决或签订补充协议。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
