【精品】劳务合同范文集合7篇
在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的劳务合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳务合同 篇1甲方： 电话：
乙方： 电话：
为保证工程质量及安全，强化现场管理确保文明施工，甲方现将 楼防水分部工程委托于乙方承担施工，经协商双方在遵守平等、自愿、公平诚信的原则下定列以下协议，以便共同遵守执行。
一、 承包范围及标准选用：
图纸设计及甲方要求的所有防水工程，全部操作内容(包括采购、运输、清理基层、处理附加层、铺贴卷材、养护、成品保护、施工清理及原材料复试)由乙方完成。
A、材料选用：
1、屋面：
(1)隔汽层：
(2)弹性体：
2、多水房间：
3、地下室外墙防水：
B、材料与质量验收标准选用：
1、改性沥青防水卷材试验选用GB18242-20xx。
2、高分子复合防水卷材试验选用GB18731.1-20xx。
3、质量验收与铺贴标准选用GB50207-20xx。《屋面工程技术规范》
C、承包方式： 并包质量、安全与进度。
二、工期及质量要求：
1、工期： 天(若遇不可抗拒的因素影响工期，工期自行顺延)。
2、质量要求：
严格执行强制性标准，现行施工规范及有关施工工艺标准，遵照GB50207-20xx有关规定验收(蓄水24h不渗不漏)。
三、承包价格及计算方法：
1、屋面防水(含隔气层)每平方米 元( 元/M2)
2、多水房间防水(不含水泥)每平方米 元( 元/M2 )
3、地下室外墙防水每平方米 元( 元/M2 )
4、计算办法：
四、结算条件
及付费方法：
1、条件：
必须满足国家规定的行业标准要求，并经各方施工验收，满足业主使用。
2、付款办法：
防水工程经各方验收合格后，扣除工程总价 %质保金，剩余工程款交工后一年内付清(保修期五年)。(时间自结算之日起，人为或自然灾害除外)
五、双方利益与义务
A、权利
1、甲方
(1)有权拒绝一切不合格产品进入施工现场和停止一切违反合同约定及规范的施工过程。
(2)有权按公司制度处罚和制裁一切违反公司规定的施工行为和施工人员。
(3)有权对乙方施工和过程进行监督和随机抽查(含场外采购)。
2、乙方
(1)有权在安全得不到保障情况下拒绝施工。
(2)有权拒绝甲方提出违反合同约定及规范规定的不合理行为。
B、义务：
1、甲方：
(1)按相关要求组织协调各工种，合理安排生产，保障生产顺利进行。
(2)提供材料堆放场地及施工用水、电。
(3)协调维护工程成品及相关设施的安全。
(4)材料复试，送检由甲方完成，费用由乙方承担。
2、乙方：
(1)按照专业及现场要求编制施工方案、质量保证措施、施工措施，施工进度计划，材料进场计划，并以书面形式报甲方审批。乙方给甲方提交书面质量承诺壹份。
(2)施工前向甲方提供合格的防水工程、施工资质及防水工施工上岗证件。
(3)按合同约定及规范规定给每位施工人员进行书面技术和安全交底，并按照工艺标准和要求精心施工，确保质量及生产安全。
(4)无条件服从甲方的各项管理制度，做到文明施工，加强成品保护意识和节约资源意识。
(5)施工过程中乙方必须委派安全员，技术指导员各一名，并对该分部工程的施工质量、安全全面负责。
(6)因自身不慎发生的工伤事故，责任由乙方自行承担，在施工现场外发生的一切事，甲方概不负责。
六、 甲乙双方应自遵守合同条款，若单方违约给对方造成损者：
1、乙方违反合同，延迟交工在5天以内，按每天支付工程款的0.5%的违约金;若超过5天以上，另按天扣减总造价1%的违约金。
2、 经验收未达到合同约定标准，造成任何损失由乙方全部承担。
3、乙方施工质量未达到规范规定，在保修期五年内发生的质量事故，给公司、业主的(含业主装修部分的财产)受到损坏，全由乙方承担。
4、在保修期内质量问题，乙方如不能及时处理甲方有权组织队伍处理，所发生的费用在保修金中扣除。
七、此合同未尽事宜，双方现场协商处理，本合同 式份 ，甲、乙双方各执 份。
八、此合同从签字之日起生效，结算完一切手续后自行失效。
九、补充条款：
甲 方： 乙 方：
电 话： 电 话：
负责人： 负责人：
电 话： 电 话：
年 月 日
劳务合同 篇2编号：
xx市劳务派遣协议书
(20xx版)
甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________
单 位 类 型___________________法定代表人（或负责人）___________________
登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________
实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________
乙方(实际用工单位)全称______________________________________
单 位 类 型___________________法定代表人（或负责人___________________
登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________
实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号________ ……此处隐藏4731个字…… 名_____________ 性 别_________ 出生年月________
文化程度_______________ 联系方式__________________
户籍所在地_______________________
实际居住地 _______________________
居民身份证号码_____________________
其他有效身份证件名称___________ 证件号码_________________
社会保险个人编号_______________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。
（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。
二、工作地点和工作内容
（一）甲方派遣乙方的用工单位名称______________ .
（二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事________岗位（工种）工作。
（三）乙方的工作地点：_________________.
（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。
（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。
（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方经协商确认执行下列__________条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
A.用工单位实行每天________小时工作制，每周工作____天，每周休息____天。
B.用工单位实行轮班制，安排乙方实行_______班_____ 运转工作制，每班工作时间____________小时。
（二）用工单位安排乙方的______工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）用工单位安排乙方的____________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
（二）甲方承诺每月____________日为发薪日，月工资_________元。
（三）按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。
（四）合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。
（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。
五、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：___________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。
七、甲乙双方约定的其他内容________________________________________________
_______________________________________________________________
八、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。
九、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。
（二） 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（六）本合同附件包括： .
甲方盖章：____________________乙方签名：_________________
法定代表人或负责人签名：______________
签章日期：_____________ 签名日期：_____________________
