劳务合同

时间:2022-09-17 00:08:06 劳务合同
【必备】劳务合同三篇

【必备】劳务合同三篇

在当今社会,人们对合同愈发重视,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编整理的劳务合同3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

劳务合同 篇1

甲 方 名 称:

乙 方 姓 名:

签 约 须 知

一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定,并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、在签订本合同书时,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方应本人签字。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,以及当事人约定的其他内容,可在本合同书中约定,也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。

四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写,字迹清晰、公正,不得随意涂改。

五、本合同书壹式贰份,甲方、乙方各执壹份,应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存贰年备查。

劳务合同 篇2

甲方:

乙方:

性别

学历

居民身份证号码

在甲方工作起始时间________年________月_________日

家庭住址_______________________________

邮政编码_________________

鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为休闲食品连锁店提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

一、合同期限

第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束,也可双方约定为寻至岗位接替者止,约定期限为一个月。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的`要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条 乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第九条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。

乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月(含税及个人保险)。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定:______________________ ____

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

2、乙方违反相关管理制度的;

3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

第十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时,乙方应及时办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十四条 本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三:

甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):法人或委托代理人___________________ _

乙方(签字):__________________

签订日期:

年 月 日

劳务合同 篇3

甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

根据甲方承建建设单位和砌体、构造柱等分包工程需要,为了确保工程质量、保证工程进度,做到文明施工、安全生产。甲方决定将该工程的植筋工程分包给乙方,为了更好地加强协作、相互配合,明确双方责任、权利。顺利完成本合同规定的施工任务。依照《中华人民共和国合同法》、《人华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规、标准,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经甲、乙双方友好协商,就本植筋工程分包施工事宜达成一致,订立本合同。

一、工程概况

1、工程名称:

2、工程地点:

3、工程结构形式:

4、工程建筑面积:

二、工程分包范围及分包方式

分包范围:构造柱、墙拉筋、过梁等构造植筋

分包方式:

三、业主及图纸要求使用的材料名称、产地、规范要求、技术要求。

四、分包合同价款及结算方式

该单价为包干价,已包含材料费(主材及辅材除钢筋外)、人工费、管理费、保险、利润、税金等施工所需的所有费用,以及完成工程所需的工具、用具、机构等费用。

(二)合同总金额

人民币

(三)结算方式

乙方所承担的植筋任务施工完成,经建设单位、监理单位、质监站及甲方验收合格后,按乙方实院完成的工程量收方结算,由乙方向甲方提交结算书,经甲方审核同意后,方能作为工程款支付依据。

五、工期

开工日期:本分包工程定于

竣工日期:本分包定于年月日竣工。

合同工期总日历天数为:

乙方必须按照甲方安排的施工进度计划安排施工作业,听从甲方指挥,保证不影响甲方其它工程的施工,若因乙方原因达不到甲方工期要求,每拖延一天,乙方按1000.00元/天赔偿甲方的工期经济损失。若因甲方原因,不可抗力因素等影响的工期,则相应顺延。

六、质量要求

本分包工程质量标准双方约定为:施工过程中抽检合格,并做拉拔实验合格为准。

七、安全要求

乙方必须组织所有施工人员接受项目部的入场教育和分部分项工程安全技术交底,交底后并签字确认,否则发生任何安全事故由乙方完全负责。做到正确使用“安全三宝”,杜绝伤亡事故,如乙方原因造成伤亡事故,由此产生的一切责任(含经济赔偿)由乙方承担。乙方违反安全操作规程的按“安全技术交底规定处罚”。如发现三次以上违规,经教育帮助仍不改正,则按违规人次给予100.00元/人次的处罚,多次违规当事人经教育不改者将被请出施工现场。乙方必须与甲方签订《安全生产管理协议》。

八、甲方权利和责任

1、负责施工安排、进度控制、质量检查验收。

2、乙方工人进驻甲方施工现场后,甲方应对入场人员进行遵纪守法、安全消防、社会治安及企业内部管理制度等方面的教育工作,并进行监督检查。

3、甲方负责支付拉拔实验合格检测费。

4、提供220伏电源到各操作楼层。

5、负责定位放线确定植筋位置。

6、按各部位的需要制作成型的钢筋。

九、乙方权利和责任

1、遵守甲方现场的各项规章制度,做到安全生产、文明施工。

2、乙方负责植筋施工的材料、机具、要工的组织管理和作业。

3、乙方必须按照设计要求、施工规范、验收标准、施工工艺进行施工。乙方必须提供施工资质,技术及相关资料。提供材质合格证明文件和相关质量验收合格资料。如质量不合格,乙方返工至验收合格,造成的一切损失由乙方承担。如乙方返工后质量仍不合格,甲方有权解除本合同,剩余工程款不予支付,另请施工队伍返工,返工费用及甲方损失由乙方承担。

4、若按规定抽检不合格,检验费用由乙方承担。

5、服从甲方有关工程进度、总平面布置、现场施工管理的统筹安排,按甲方认可的施工进度计划控制工程进度,确保本工程按期完成。

6、必须按操作规程施工,严禁违章作业,否则若发生安全事故,由乙方自行承担,费用自理。

7、乙方必须按照国家有关法律法规、国家标准《质量管理体系要求》GB/19001-20xx、《环境管理体系规范及使用指南》GB/T24001-20xx、《职业健康安全管理体系规范》GB/T20xx-2001和质量、环境和职业健康安全管理工作,并接受甲方监督检查。

十、付款方式

1、按工程进度和完成量按结算,次月付款。

2、余款在工程完工后

3、工程款以xxx结算

十一、争议解决的方式

本合同未尽事宜,双方协商解决。凡因本合同产生或与配合有关的任何争议,均应提交成都仲裁委员会,并按照该委员会的现有仲裁规定仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方当事人均有约束力。

十二、合同的生效

合同订立时间:

合同订立地点:

本合同经双方签字盖章后生效,款项结清后本合同自动解除。本合同一式 陆 份,甲方 肆 份,乙方 贰 份。

甲方:(公章) 乙方:(公章)

法定代表人:法定代表人:

年 月 日 年 月 日

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