临时劳务用工合同
现今社会公众的法律意识不断增强,很多场合都离不了合同,签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编帮大家整理的临时劳务用工合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。
临时劳务用工合同1合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向甲方注册所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动用工合同
甲方代表:
年日
合同编号:
年月
乙方:
月 时间: 日
临时劳务用工合同2合同编号:
甲方(用人单位)名称:
工作地址:
乙方姓名: 性别:出生日期:年 月 日 居民身份证号码: 文化程度: 通讯住址:
邮政编码:联系电话:
户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村
居民身份证粘贴处
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规, 经甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同,共同遵守本合同 所列条款。
一、 临时劳务用工合同期限
1.1以完成一定的工作任务为期限:自年 月 日 至该工程结束后合同即行终止。
二.工作内容
根据甲方工作需要和岗位要求,乙方同意在甲方 中担任工作。
三.劳动报酬
3.1甲方根据本单位的工资制度,确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。
3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日,甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得无故克扣或拖欠。
3.3乙方提供正常的劳动,甲方支付乙方的工资,不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。
四、保险、个人所得税
4.1在本合同期内,甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险,为乙方购买意外伤害保险。
4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税,如达到缴税标准,由甲方代扣代缴。
五、劳动保护和劳动条件
5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。
5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方
提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。
5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产、生活条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训;对乙方实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
六、劳动纪律
乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或乙方因个人原因要求变更合同条款的,必须提前 天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。
7.2经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
7.3乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
7.3.1不能胜任本岗位工作的。
7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。
7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。
7.3.4不服从甲方正当工作安排的。
7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。
7.3.6被依法追究刑事责任的。
7.4乙方解除本合同,应提前——日书面通知甲方,以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。
7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现,或法律、法规、规章规定的其他情形出现的,本合同即行终止。
7.6当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金——元。
7.7乙方在履行劳动合同期间,所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的,应承担经济赔偿责任。
7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容,甲方有权解除合同、拒付劳务工资。
7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工,甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。
7.10当事人双方终止、解除劳动合同时,乙方因办理工作移交、财产清还等手续。
八、甲乙双方需约定的其他内容:
九、劳动争议的处理
甲、乙双方在履行合同时发生争议,可以自行协商解决;协商不成,则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。
十、附则
10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。
10.2本合同一式 份,甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方:(公章)乙方(签字、指印)
法定代表人或委托代表人:
签字日期: 年 月 日
临时劳务用工合同3甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列____种方式确定"劳动合同期限":
A、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)
B、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起,其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)
C、以完成工作任务为劳动合同期限,自_______年_____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求 ……此处隐藏11584个字……_年_____月___日 _______年_____月___日
临时劳务用工合同14编号:
甲方(单位)名称:
乙方(工人)姓名:
甲方因工作需要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本协议,并共同遵守如下条款:
一、 协议期限
自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满,本协议自行终止。如甲方需要继续留用,经双方协商可以续订协议,并办理签订手续。
二、 工作任务
甲方根据工作需要,安排乙方在岗位,承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按单位的相关管理规章制度,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月 元,标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。
(一)甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
(二)乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度,注意劳动安全,因工作疏忽等自身原因造成的伤害,由乙方自理,甲方不承担任何责任。
(三)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品。
(四)甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(三)听从指挥,服从调动。
(四)保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,可以变更协议的相关内容。
(二)协议期满后即终止执行,并办理终止协议手续。如工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订协议。
(三)有下列情形之一的,可以解除劳动协议:
(1)双方一致同意的;
(2)乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
(3)乙方非因工负伤,治疗终结两个月仍不能复工的。
(四)有下列情形之一的,本协议自行解除:
(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在协议期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害甲方利益的;
(4)有、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以申请辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动协议,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。
七、违约责任
甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿,最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。
乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的,乙方按照实际损失予以经济赔偿。
八、本协议自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本协议具有同等效力。
九、本协议自鉴证之日起生效,一式贰 份,甲乙双方各持 壹份,涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月 日 年 月日
临时劳务用工合同15用工单位: (以下简称甲方)
招用临时工(以下简称乙方)
根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:
一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方承担施工生产任务,按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下,按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:
1、每月出勤必须达到28天,每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。
2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负,出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。
4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥,违反施工操作规程及浪费施工材料的工人,甲方有权视情节进行罚款处理,情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人,甲方将酌情进行奖励。
5、小拿小摸、偷卖施工现场东西,解除劳务合同、扣除
6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴,如有此现象发生,将对其解除合同、辞退,视情节轻重处以50-200元罚款。
7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备,如有损坏按价赔偿。
8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇:
1、劳动报酬为计时、计件工资,工资按月支付。
2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
4、甲方必须执行国家劳保规定,提供劳动安全和卫生设施,保护职工的安全和健康。
5、甲方对乙方的试用期为一个月,在此期间如乙方不符合工作要求,甲方有权辞退。
6、乙方在无正当理由情况下,自动退出工作岗位,甲方有权不予支付工资。
7、乙方不得无故解除合同,必须共同遵守,严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决。
本合同一式两份,甲乙双方各保存一份。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日