【精选】劳务合同范文合集5篇
随着法律观念的深入人心，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的劳务合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务合同 篇1甲方：
乙方：
鉴于甲方同意将 之水电安装项目 交由乙方负责施工，双方据此达成下列条款。
第一条 工程概况和内容
1、1工程名称： 装饰工程
1、2合同范围： 水电安装及调试完成、临时水电架设等
第二条 合同价款
本合同价款按以下第2、2条执行：
2、1确定暂估总价款为人民币 / 元(大写：￥ / )。
2、2按固定单价及实际完成工程量进行结算。(最终以完工单进行结算)
2、3 按建筑面积x固定单价进行结算。
2、4 水电安装单价30元/m2 临时水电安装单价 1元/ m2
第三条 工期
3、1开始日期：20xx 年 月 日
3、2完成日期：20xx 年 月 日
3、3协议总工期为 天。
3、4上述工期内各具体完成节点均需符合甲方的进度计划要求。
3、5工期违约责任： 各具体完成节点未符合项目部的进度计划要求，甲方视实际情况有权予以乙方相应经济
第四条 工程质量标准
总承包材料品质等一致，并严格按甲方的施工要求及技术要求施工。若整体工程要求达到各类奖项的，乙方施工部
4、2因乙方原因使工程质量达不到约定的质量标准或者承诺奖项的，乙方应向甲方承担合同金额 5 %的质
4、3乙方在施工期间自行做好完成部分的成品保护工作，并达到甲方对成品保护的要求和实际保护作用。否
4、4乙方必须编制劳务施工进度表报甲方审查。有关工程的检查、交接验收等程序必须满足甲方与建设方/
4、5 质量保修：工程竣工验收交付使用后，乙方应按国家有关规定对工程出现的缺陷进行保修，保修期按甲
第五条 工程结算
5、1按2、1约定的合同价款：本工程最终结算价=协议价款。
5、2按2、2约定的合同价款：协议单价×实际工程量。
5、3本合同工程除由甲方交纳的各项税金、规费外，工程中的包括工程保险等一切开支均由乙方承担。
第六条 工程款的支付
6、1除另行约定以外，乙方工程款的支付与甲方和建设方/业主/总承包签订的合同付款方法和时间以及实际
6、2乙方在收到工程款后应当专款专用以保证工程正常施工，并在每次支付工程款项同时提供对等金额的有
6、3另行约定：
1、乙方在完成工作量 100%后，等甲方竣工验收结束一个月后支付工程最终结算金额的90%
2、 工程最终结算金额的10%明年(20xx年)结清。
3、 乙方保修期为工程完工后2年(签订完工单时间起)
第七条 工程管理
7、1乙方应当服从甲方管理，所有参与作业人员接受甲方组织的技术、安全等培训和教育;接受甲方对工程
7、2乙方应严格执行建筑工程的质量验收评定标准、施工安全技术规范及验收规范等有关标准和要求，严格执行安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定，严格按设计及甲方要求施工，保质保量、按期完成施工任务。
7、3甲方可随时按行业质量、安全规范以及甲方与建设方/业主/总承包签订的合同要求对乙方施工进行检查，如乙方在工程项目施工中不按规范标准执行和不服从甲方的监督管理，有损建设方/业主/总承包和甲方利益以及损害甲方信誉和形象的，甲方有权责令整顿、整改直至解除本合同，解除合同以通知到达乙方时本合同解除。同时乙方应承担合同造价100%的违约金以及甲方实际遭受的所有损失。
7、4乙方按设计及施工要求需要进行，并严格控制损耗，现场与图纸不符之处因及时向甲方提出，否则因此而产生的损失由乙方赔偿。
7、5乙方应严格执行建筑工程的质量验收评定标准、施工安全技术规范及验收规范等有关标准和要求，严格执行安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定，严格按图施工、保质保量、按期完成施工任务。
7、6乙方应按甲方要求进行材料申领，同时做到节约使用材料，并接受甲方的监督。
第八条 安全文明施工
8、1乙方应当建对其施工作业人员进行安全文明施工教育，遵守甲方以及建设方/业主/的施工现场制度，并与甲方签订安全文明施工承诺书。加强对施工现场的安全巡查，并对违反施工安全技术标准、规范和操作规程的行为及时制止或纠正;对发现的安全事故隐患，及时采取措施予以消除。一旦发生安全事故，应立即报告项目部、维护好现场、采取应急措施，根据事故、事件，查明原因，分清责任并承担相应的损失。如果属乙方违规操作，一切责任由乙方承担。
第九条 雇佣工人以及工资发放
9、1乙方应自行与因项目施工所雇用的工人签订用工合同，操作人员均需持证上岗，特殊工种必须持证上岗，乙方应依法缴纳各种用工费用，按时结付工人工资，并将雇用人员名单报甲方备案(附身份证、务工证、操作证、暂住证复印件)。乙方与雇用工人之间的劳动合同纠纷以及施工过程中的意外伤害、死亡等均由乙方自行解决，如因上述纠纷给甲方造成损失。乙方应全额赔偿。
9、2乙方必须保证按有关国家法律足额发放工人工资，如乙方未能及时发放工人工资，导致工人因工资问题闹事或向有关部门投诉的，甲方有权从剩余工程款中直接支付，同时乙方仍应承担如下违约责任：
(1)向甲方支付相当未能及时发放的工人工资总和，且甲方有权不予支付未付工程款;
(2)如甲方因此受到建设方/业主索赔或被行政部门进行行政处罚的，乙方需承担因此给甲方造成的经济损失;上述乙方应当承担的违约金和损失，由甲方在应当支付给乙方的工程款中直接扣除;不够部分乙方应当在收到甲方索赔通知单后7日内向甲方支付。
第十条 未经甲方书面同意，乙方不得以甲方名义签订买卖合同、租赁合同、劳动用工合同等与本工程相关的一切合同。如果违反约定引起诉讼、仲裁的，乙方除承担裁判文书确定的由甲方履行的义务外，因此所发生的律师费等诉讼成本均由乙方承担。甲方有权解除本合同。
第十一条 施工过程中与乙方有关的包括但不限于工程质量、工期、安全防护、环境保护、文明施工、创建治安、防火、防盗、用工伤亡事故等，所发生的一切费用均由乙方承担。由于乙方未及时处理或处理不当而引起纠纷对甲方造成的损失，全部由乙方承担。
第十二条 本合同中乙方应当向甲方承担的违约金以及相关的赔偿款或者费用、损失等，由甲方在应付乙方的款项中直接抵扣 ……此处隐藏2561个字……订立如下协议：
一、合同期限
自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务：
1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理：
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项：
1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
负责人(签字)
乙方(盖章)：
负责人(签字)：
日期：
劳务合同 篇5用人单位： (简称甲方)
劳动者： (简称乙方)
鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
根据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：
一、用工内容：
甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。
二、用工期限：
甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。
三、劳动报酬：
乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、现金支付银行转账。
五、用工要求：
1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。
4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
六、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。
八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方(盖章签字) ： 乙方(盖章签字) ：
年 月 日 年 月 日
