护林员承诺书

时间:2022-08-23 23:03:46 承诺书
有关护林员承诺书三篇

有关护林员承诺书三篇

在生活中,能够利用到承诺书的场合越来越多,承诺书是签署人内心真实意愿的表示,忌搞形式、走过场,忌出于无奈。为了让您在写承诺书时更加简单方便,下面是小编为大家整理的护林员承诺书3篇,希望对大家有所帮助。

护林员承诺书 篇1

责 任 书

保护森林、人人有责,为预防森林火灾的发生,保护人民生命财产安全,确保森林防火管理责任到位,根据《森林法》、《森林防火条例》和街道的要求,特签定森林防火责任书,具体内容如下:

一、 护林员实行划块负责制,保证在负责的片区内不发

生森林火灾、火警、火情。

二、 护林员要严把森林防火关,必须做到山有人管、林

有人护、责有人担,保持清醒头脑,严格森林防火。

三、 要自觉抵制封建迷信和烧荒、焚烧农作物和废弃物

料、枯枝落叶等陋习,杜绝各种火源进山,一旦发觉从严处理。

四、 因责任人工作不利,玩忽职守,造成火警、火灾且

损失重大的解聘或追究其法律责任。

委员会:

护林员:

护林员承诺书 篇2

XX乡XX年护林员防火目标责任书

为确保我村森林无火灾,切实做好我村的森林防火工作,根据乡政府及上级精神,结合本村实际,特订立以下防火责任书:

一、村名: 。

二、协助村乡做好森林防火宣传教育工作,负责悬挂森林防火等级警示牌。

三、在森林防火期内,特别是在冬至、春节、元宵、清明节前后等三级以上火险天气及林业生产用火较多季节,要特别加强巡山检查,及时消除各种火险隐患。做好每日的巡山记录,对出现的问题及时登记,并报乡镇主管领导。

四、在森林防火期及清明节期间,负责对所有进山人员进行登记,严格控制上坟烧香、点烛、放鞭炮,制止违章用火。当制止无效时,必须立即报告村委会及乡森林防火办公室。

五、发现森林火灾,应立即扑救,并马上报告所在村委会及乡森林防火办公室。

六、积极配合森林公安及乡政府查处森林火灾案件,及时提供线索及证据。

七、责任追究

(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽职守而造成进山及野火人员失林火的;

(二)因徇私舞弊对失火肇事知情而不报、不提供证据的;

(三)不配合森林公安及乡森林防火指挥部人员查处森林火灾案件的。

有以上情形之一的,村里立即停止其护林员资格,并扣发一定数量的`护林工资,情节严重的报上级及至司法机关处理。

八、以上责任书一式三份,责任双方各执一份,一份报乡森林防火办备案。

乡(镇)人民政府(盖章):

护林员(签名):

年 月 日

护林员承诺书

XX乡XXX年

授 责

接 责

护林员防火目标责任书 授责单位: 联系方式: 联系方式: 年 月 日 人: 人:

护林员承诺书 篇3

护林员管护责任书

为切实加强……护林员队伍建设和管理,督促护林员切实履行职责,保护好森林资源,达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规,结合我……实际,特制订本责任书。

一、护林员职责

1、巡护森林,了解掌握责任区森林资源状况,保护林业生态建设工程和森林植被;

2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果,采挖树木、砍柴、放牧、放蚕,开垦、采石、采砂、挖土,扒树皮、过度修枝,以盈利为目的采搂枯枝落叶,毁坏林业工程设施和标志标牌,林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止,并及时向主管单位、乡(镇)林业站及森林公安局报告相关情况;

3、做好森林火灾预防工作,制止并及时处置野外违规用火行为,发现森林火灾应在第一时间报告,并积极组织有效扑救;

4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作,及时向有关部门报告相关情况;

5、积极配合……做好各类涉林案件的侦破工作;

6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。

7、护林员管护范围,小地名:; 面积:亩。

二、护林员管理

1、巡查制度:护林员在巡查管护时,必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗,在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻(上午八点至下午五点),非森林防火期内(上午九点至下午三点),巡逻采取单人和小组相结合的方式,做好巡山检查记录。

2、作息制度:护林员履职实行综合计算工时工作制,工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点,应根据要求做到全天候巡逻检查,及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上,采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式,确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的,须向管理单位请假,并向……提交备案,经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。

4、例会制度:护林中队需坚持每月2次例会,了解掌握护林员工作情况,检查护林员巡山记录,点评护林员履职

工作情况,部署安排阶段性重要护林工作任务,通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。

5、考核奖惩制度:……采取通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式,对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法,对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励;对工作不称职,达到符合解聘条件的及时解除聘任合同;构成违法犯罪的,移送检察机关,追究法律责任。

6、薪酬支付制度:……护林员采取公开招聘的方式予以录用,……与被聘用人员签订《劳动合同》,并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为……元,其中:基本工资……元,绩效工资……元,个人缴纳的五险费用约……元,按月发放,直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。

三、护林员的解聘

1、违纪解聘规定:(1)管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的;(2)管护责任区内发生三次以上(含三次)涉林行政案件未发现并上报的;(3)管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的;(4)未经请假擅自离开岗位三次(含三次)以上的;(5)构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。

2、考核解聘规定:年考核不合格人员。

3、根据《劳动合同法》相关规定,应该解除和终止劳动合同的人员。

此责任书自双方签订之日起生效,一式二份,……和护林员各一份。

……:____________(公章)

护林员:___________(签字)

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