劳动委托书
被委托人如果没有做出违背国家法律的任何权益，委托人无有权终止委托协议。在日新月异的现代社会中，需要用到委托书的事务越来越多，怎么写委托书才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的劳动委托书，欢迎大家分享。
劳动委托书1
_____________劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理的关于
_________________________________________ 的'劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。
委托代理人：
姓名：________ 性别：________ 年龄：________
工作单位及职务：________________
经常居住地：________
联系电话：________
委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：
1、一般代理。□
2、代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反诉。□
委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委 托 人（签名或盖章）：________日期：________ 年 ________月________ 日
委托代理人（签名或盖章）：________日期：________ 年 ________月 ________日
劳动委托书2
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的甲方必须是具有主体资格的用人单位，即甲方必须为独立注册的法人单位。在实务操作中有两种情况会用到授权委托：
第一种情况，甲方已为法人单位，但其法定代表人因事不能履行签字义务，那么他就必须授权委托另外一个人为其代签;
第二种情况就是，现在单位还没有独立的法人资格，如：公司只是上级公司的分公司，那么按照规定，劳动合同中的甲方就只能是其上级公司，即有法人资格的单位，但这在现实中是不便于操作的，因此这是就需要其上级法人单位写一个授权委托书，使其下属分公司具有签订劳动合同的主体资格。
对于授权委托书如何书写，我将给出以上两种情况的'范本：
法人代表授权委托书
本授权委托书声明：
(姓名)系(单位)法定代表人，现授权委托本单位的(职务) (姓名)以本公司的名义与其单位劳动者签订劳动合同、培训协议、商业技术保密协议、车改合同等相关劳动用工合同和协议并办理相关手续。受托人在职期间在劳动用工活动中所签署的上
述文件和处理与之相关的一切事务我均予以承认。
特此委托
法定代表人：
(签字盖章)
___年___月___日
受托人：
(签字盖章)
___年___月___日
劳动委托书3
委托人：________________
法定代表人：________________
地址：________________
受委托人：________________
负责人：________________
职务：________________
地址：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我单位委托________________以本单位的.名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。
本委托有效期自________年________月________日起至________年________月________日止。
委托人：________________(盖章)
法定代表人：________________(盖章)
劳动委托书4
委托人：
受委托人：
联系电话：
现委托上述受委托人在我与 发生的劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
（1）一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动等。
（2）特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：
xxx年 月 日
劳动委托书5
委托人姓名:
身份证号码：
地址： 联系电话：
受委托人姓名： 性别： 联系电话：
工作单位：
现委托 在我与
一案中，作为委托方的委托代理人。
代理人 的代理权限为下列方式（ ）：
（1） 一般授权；
（2） 特别授权：包括代为承认、变更、放弃诉讼请求，代为和解、调解，提起反诉，代为上诉。
委托人：
年 月 日
劳动委托书6
委托人：(具有法人资格用人单位全称)
法定代表人：
地址：
受委托人：(无法人资格部门或分支机构全称)
负责人：职务：地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我单位委托(无无法人资格部门或分支机构全称)以本单位的名义与其所招用的'劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。
本委托有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
委托人：(盖章)法定代表人：(盖章)
___年___月___日
劳动委托书7
仲裁委员会：
你委受理与我（单位）的`（）争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：
1、姓名性别民族
出生年月工作单位
联系电话职务
与委托人的关系：
2、姓名性别民族
出生年月工作单位
联系电话职务
与委托人的关系：
委托事项和权限为下列第项：
一、一般代理（代为参加仲裁、代签仲裁文书）。
二、特别授权代理（代为参加仲裁、代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等）。
三、代理权限为：
委托人：（签名或盖章）
受委托人：（签名或盖章）
年月日
附注：1、本委托书一式两份，一份提交给仲裁委员会，一份交受委托人。
2、委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
劳动委托书8
委托人：_______________
受委托人：_____________
性别:______________
工作单位：______________________
住址：________________________________
电话：_____________
现委_________在我与__________________________
案中，作为我参加诉讼的委托代理人。委托权限如下：
1.________________________________
2.________________________________
3.________________________________
委托人：×××
×年×月×日
劳动委托书9
委托人(个人或单位)：xx
受委托人：
姓名：xx
工作单位：xx
律师事务所：
职务：xx
联系电话：xx
现委托上述受委托人在我与xx劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动等。
(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：xx
20xx年xx月xx日
劳动委托书10
委托人： （具有法人资格用人单位全称） 法定代表人：
地址：
受委托人： （无法人资格部门或分支机构全称） 负责人： 职务： 地址：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我单位委托 （无无法人资格部门或分支机构全称）以本单位的`名义与其所招用的劳动者直接签订劳动合同，并对其签订的劳动合同的履行、变更、解除和终止行使管理职权，对其劳动合同签订和管理行为我单位承诺承担全部法律责任。
本委托有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
委托人： （盖章） 法定代表人： （盖章）
劳动委托书11
1、判决中解决案件的实体问题，而裁定既解决实体问题，也解决程序问题。
2、在一个案件中，发生法律效力并被执行的判决只有一个，而发生法律效力的`裁定可以有若干个。
3、判决必须用书面形式表现出来，而裁定既可用书面形式，又可用口头形式。口头裁定作出后，记入笔录即可。
4、上诉、抗诉期限不同。不服第一审刑事判决的上诉、抗诉期限为10日，而不服第一审裁定的上诉、抗诉期限为5日。裁定书是裁定的书面形式。其格式、写法和署名，与判决书基本相同，只是内容相对简单。
劳动委托书12
委托人：_________
受委托人：_________
现委托上述受委托人在我与 劳动争议一案中，作为我方参加调解/仲裁的代理人。代理权限如下：
(1)一般授权：即有权代为提起申诉，递交证据材料，签收法律文书，参加仲裁活动，xxx等。
(2)特别授权：除有一般代理权限外，还有代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解、调解、反诉和上诉等。
委托人：_________
受委托人：_________
____年______月___________日
劳动委托书13
xx市人事劳动争议仲裁委员会：
你委受理我因工伤保险待遇诉xxxxxxx有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：(注：代理人不得超过两人)
1、姓名xx，男，山东xxx律师事务所律师，联系电话xxxxxx。
2、姓名xx，男，xxxx公司职工，住址xxx，联系电话xxxxxxx。
委托事项和权限如下(写明要委托事项和权限)：
如：代为承认、变更、放弃仲裁请求，代为和解、参加庭审、代收法律文书，代收工伤赔偿款。
委托人：xx(手印)
受委托人：xx(手印)
受委托人：xx(手印)
xxxx 年 x 月 x 日
劳动委托书14
一、劳动能力鉴定委托书怎么写
劳动能力鉴定委托书
广州市劳动能力鉴定中心：
现委托我单位职工____________(男/女)身份证：_________________________________
到贵中心为我单位职工______________(男/女)身份证：________________________________
办理：
□申请工伤劳动鉴定及签领相关文件
□申请非因工作劳动鉴定及签领相关文件
□其他：____________________________
委托人：
用人单位（盖章）：
法人代表/经营者签名：____________________
日期：XXXX年X月X日
被委托人（签名、印指模）：__________________
日期：XXXX年X月X日
被委托人身份证件粘贴处（被委托人请带身份证原件核对）
二、劳动能力鉴定时间要多久
1、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的'，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
2、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
可见，劳动能力鉴定一般需要60-90天作出结论，送到职工手上则需要60-110天。
三、申请劳动能力鉴定的条件
用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。根据《工伤保险条例》第21条和第31条的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件：
1、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；
2、职工经治疗后，发现确实是因工作原因造成职工身体上的残疾；
3、工伤职工的残疾对以后的工作、生活造成了影响。工伤职工符合上述条件，应当进行劳动能力鉴定。
劳动委托书15
委托单位：______________________
法定代表人：_____________职务：____________电话：________________
受委托人：
1、姓名：______________性别：______________职务：_____________
工作单位：_______________________电话：________________________
2、姓名：_____________性别：______________职务：__________________
工作单位：_______________电话：___________________
现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人____________的代理权限为：
代理人____________的代理权限为：
委托单位：___________(盖章)
法定代表人：_________(签名或盖章)
年月日
注：代理权限应明确、具体。代理人代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解，提出反请求，必须有被代理人特别授权。
