实用的退休慰问信4篇
在不断进步的社会中,越来越多的慰问活动需要用到慰问信,慰问信是在他人处于困难时期或节假日表示慰问的应用文。如何写一份恰当的慰问信呢?以下是小编整理的退休慰问信4篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
退休慰问信 篇1
广大离退休教职工:
寒暑交替,又是新年。在新年佳节来临之际,xx中学校党委、校领导以及3000余名师生员工向您致以崇高的敬意和衷心的感谢,向您及您的亲人致以新年的问候和吉祥的祝福!
过去的一年是大喜大庆之年,xx中学以提高教学质量和办学效益为核心,全面推进新课程改革,认真开展教育科研和教学实验,深化人事制度改革,积极改善办学条件,促进了学校各项工作的全面发展。20xx年xx中学学生参加省级以上各类学科知识竞赛有435人分获一、二、三等奖。参加全国中学生运动会获2枚铜牌,3个第四、2个第五,参加20xx年中考,上线率达71%,超出师平均10个百分点。学校还先后被评为全市xxxx模范单位,被市教育局等部门认定为绿色学校,被市工会评为先进女职工委员会。
这些成绩的取得饱含着广大教职工辛勤的劳动和汗水。凝聚着您对教育事业的关心、支持和奉献,与您的赤子之心紧密相连。学校跨越式发展和争创一流学校更您和我们共同参与。学校期待着与您加强联系,为学校教育教学改革献计献策,为把我校建成xx地区一流学校做出新的更大贡献!
祝您和您的家人新年快乐,家庭幸福,健康长寿!
退休慰问信 篇2
精神抖擞迎盛世,欢歌笑语贺华章。在这祥和美好的时刻,宋盈携全体北塘人向为教育事业做出过卓越贡献的离退休老领导、老教师致以崇高的敬意和亲切的慰问!并通过您向您的家人朋友致以节日的祝福!
北小教育因为有您,才如此稳步发展;因为有您,才如此美名远扬;因为有您,才如此品牌闪耀!回首学校的发展历程,无不浸透了你们无私的奉献和高尚的追求。你们勤勤恳恳,兢兢业业,把美好的年华、热情和精力都贡献给了教育事业,北小的成就与荣光,无不凝聚着你们的智慧和心血——
是你们,潜心钻研,无私奉献,播科学圣火;
是你们,讲坛乐教,甘为红烛,育栋梁之材;
是你们,关怀支持,退而不休,牵北小发展。
你们的人品情操、奉献精神、治学态度、执教经验已成为北小最为宝贵的精神财富,将永远传承!
20xx年,是我校“三校区协调发展,学乐贤文化不断内化”的一年,是全体北塘人“攻坚克难、同舟共济、跨越发展”的不平凡的一年。我们的校园里,“乐贤·幸福”文化悄悄地、静静的催醒着心灵的成长,花朵的绽放。学校各项工作结硕果:乐贤楼的使用,实现55人制小班额教学;“乐贤教育”文化体系进一步确立;“乐贤.幸福”校本特色课程以及学生社团,彰显校园教育活力与特色;“乐学课堂”小组合作式教学全面展开;先进的教学设备、多功能报告厅建成并投入使用;学校管理呈现制度化、人文化和过程优质化;校园内涵发展不断提升……
交流新平台的建立,为教师提升锻炼添机,为学校发展助力。一年来,我校接待陕西省国培校长班、教学能手班,三门峡市、甘肃教育同仁,全市小学骨干校长,兄弟县市,承担临渭区“341”浸入式培训等;我校与铜川、西安等学校缔结“课改同盟校”;与全国22所名校缔结“全国小学教育协同创新与发展同盟”,为提升教育理念,推动教育交流,构建了更加广阔的平台;与韩国龟尾市仁义初等学校国际交流,创造了更广阔的国际化交流平台。
全省书信大赛一等奖,全区经典诵读、舞蹈大赛、棋艺比赛等活动一等奖,是我们的北塘力量的诠释。一年来,我校先后荣获陕西省、渭南市、临渭区各级荣誉30余项。我校的“素质教育“十三二一”贤能工程“荣获陕西省改革成果一等奖,“指向深层次、学生全面发展的乐学课堂”荣获陕西省改革成果二等奖。三个校区齐头并进,一个崭新的北塘实验小学正乘风破浪,扬帆远航!
发展不忘奠基者,乘凉常思栽树人。“霞披夕阳情无限,霜染秋枫叶正红”我们深知:成绩的取得,寄托着你们的关爱和期盼;学校的发展,浸透着您曾经播撒过的汗水;学校的腾飞,更需要继续凝聚您拳拳的关怀和支持……
在辞旧迎新、万物复苏的新春佳节之际,我们倍加思念三校区每一位离退休老领导、老教师。衷心祝愿您过好幸福的晚年生活,同时也希望您加强学习,崇尚科学,与时俱进。继续发挥余热,多做些贡献社会、有益家庭、教育青年、促进稳定的工作,“老有所养、老有所居、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”。
愿你们如青松不老、古枫吐艳,晚霞傲霜,漫步人生夕阳红!真诚欢迎您,常回家看看!祝亲爱的您——
新春快乐!吉祥如意!
身体健康!阖家幸福!
退休慰问信 篇3
尊敬的退休老同志:
新年好! 大地时时腾紫瑞,春风处处醉芳菲,沐浴着和煦的阳光,满怀着新春的喜悦,迎来新春 佳节。值此岁序更迭,辞旧迎新之际,xxxx 医院全体干部职工向关心、理解和支持医院发展 的全体退休老同志表示衷心的感谢和诚挚的问候!
20xx 年,医院在市委、市政府及市卫计局正确领导下,认真贯彻落实党的十八大会议 精神, 全面深化公立医院改革, 锐意开拓进取, 努力攻坚克难, 各项工作取得了可喜的成绩, 为推动医院实现跨越式发展奠定了良好的基础。 一元复始,万象更新。20xx 年不仅是落实“十三五”规划的开局之年,也是公立医院改 革发展的关键之年。我们又站在了一个新的起点上,迎来的不仅是又一个春夏秋冬,更是医 院充满机遇和挑战的岁月。
“老骥伏枥、志在千里” ,希望全体退休老同志能继续发扬良好的 传统和作风,一如既往的关心和支持医院共同的事业。让我们团结一心,携起手来,共同奋 进,共谋发展,以你们高尚的情怀激励我们在新的一年做出新的更大贡献,推动医院实现新 发展!
再次衷心地祝全体退休老同志及家属:新春快乐,身体健康,工作顺利,万事如意!
xxxx 医院
20xx 年 1 月 25 日
退休慰问信 篇4
尊敬的老领导、老前辈们:
您们好!
首先我代表青山小学全体师生员工向回家的前辈们表示热烈欢迎。感谢你们对教育的倾注和执着!感谢你们对学校一如既往的关心和厚爱!今天请各位老领导、老前辈们回家看看、坐坐、谈谈心、说说话、拉拉家常、叙叙旧。以表我们心中永远没有忘记您们。
我校现有学生1000名,其中小学生600名,初中生400名,教职工59名。大学本科4名,大学专科27名,教师学历合格率100%,学校校园面积为 3927平方米,校舍面积6449平方米.建有现代远程教育教室设备齐全,微机室拥有微机35台,图书室藏书总量XX0册。
下面我向各位老领导、老前辈就学校的工作作一汇报。
一、规范管理,提高教育质量,提升教师品位,塑造高境界大智慧的青山教师。
学校管理上:在加强常规管理的同时注重了细节管理,一是细化科室成员分工;二是推荐民意代表参与学校决策;三是各科室每周工作总结;四是加强值周领导管 理;五是班级间卫生行为礼仪周评比;六是强化激励机制,目标激励、制度激励;七是开展民主评议,切实加强学校干部队伍建设。教育干部做到:权为民所用、情 为民所系、利为民所谋。为大家提供了有事干、能干事、干成事的平台。取得的成绩:20xx年1月我校被区教育局命名为“巴州区依法治校示范校”;20xx 年3月我校被巴州区人民政府评为“平安单位”;20xx年4月我校被区教育局命名为“巴州区义务教育优秀学校”;20xx年4月平梁学区实施素质教育特色 建设现场会在我校召开,我校“构建书香校园、打造诗意人生”的现场会得到教育局、学区各校领导的高度赞扬;20xx年5月我校二年级、七年级被区教育局表 彰为先进班集体;20xx年6月我校被巴州区人民政府督导室评为“甲级乙等义务教育学校”;20xx年12月在我校召开平梁学区20xx年教育教学质量总 结、分析、提高现场会,参会各级领导赞叹不已。
培育师生上:要求全体教师,一定要爱岗敬业、履职尽责,带着使命、带着责任、带责感 情,以发展的理念、开拓进取的创新精神、求真务实的工作作风、人文关怀的服务态度,构建书香校园、优化发展环境,做到学习、育才、修心、养家、健身、礼 仪,拥有创新思维,阳光心态,实现眼界开阔,见识增长,最终升华人生境界。取得的成绩:20xx年5月我校学生5人、1人分别被区教育局、市教育局表彰为 优秀学生;20xx年6月、11月电脑绘画师生获区三等奖10人次;20xx年8月王琼华、陈秀容、杨志被评为模范班主任,韩开国、卢作文被评为首席教 师,王玉泉被评为中学高级教师,9人被评为小学高级教师;20xx年杨志、韩开国等5人的论文被评为国家级一等奖有9篇,陈秀容、杨丽芳等5人的论文被评 为省、市区三等奖、一等奖、二等奖各为1篇、4篇、5篇;在年度考核中王玉泉、岳建华、杨志被评
选为先进教育工作者;杨远学、马仕洪等6人评为优秀教师; 卢作文、李志等4人评为优秀班主任;吴洪和、王琼华2人评为优秀村主任;杨玉华英语赛课获全巴州区状元。
抓教学上:一是从制定教学 计划入手,有效教学思路;二是从正常规范备课入手,有效教学手段;三是从明确课堂规范入手,有效课堂观察;四是从细化作业管理入手,有效训练复习;五是从 教学交流探讨入手,有效团队合作;六是对学生进行心态、习惯常规教育,有效人格品味的提升。我要求教师记住“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神”。
20xx年我们抓住一切机遇、想尽一切办法,全体教师克服一切困难,无论酷夏、无论寒冬他们始终如一,在20xx年中考取得了建校以来最辉煌的成绩。考入 巴中中学6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重点校20余人。单科综合排位看:语文居平梁学区
余万元建设灾后的中 心校厕所,耗资5万多元安装校园广播系统,使校园育人环境焕然一新。整个校园成为了“丰富的知识空间,灵动的智能空间,纯净的教化空间,愉悦的审美空 间”。
二抓过程管理。校园环境是学校的外衣,当然也折射出管理层的治校理念。现在我校已经做到窗明几净、地面光洁、墙壁洁白、厕所 干净、食堂卫生,做到视线之内无脏物、校园里无卫生死角。这可非一日之功全靠领导重视,师生动手,值周监督。我们主要做了以下几项工作:抓教师。首先要求 教师起好带头、表率、榜样作用。提倡“弯腰精神”,随时拾起地面上的点滴垃圾,扔进垃圾筒里,确保地面的干净,管住自己的嘴,不说粗话脏话,不随地吐痰 等,管住自己的`手,不乱泼污水,不乱扔果皮、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物等行为规范。现在每一位教师心中都烙下“校园是我家,美化靠大家”的主任翁意识。
形成了具有责任心、宽容心、公平心、爱心和细心的良好师资队伍。抓班主任。定期召开班主作会议,研究如何抓好清洁卫生工作,每学年初学校把《卫生包干区平 面图》分发给各班。各班主任明确包干范围,制订保洁目标,落实保洁人员,健全“三定“制度(定人员、定岗位、定责任),并将卫生工作列入对班主任的考核。
抓值周。值周师生每天对各班的卫生区域进行三次检查打分,并把检查结果反馈给班主任,以便及时整改。抓养成。根据学校实际,拟定养成教育工作思路,即“六 个抓手,六步走”:①抓室外环境卫生。②抓室内环境卫生和个人卫生。③抓学生零食和危险玩具。④抓校园行走和课间纪律。⑤抓学生早读和课堂纪律。⑥抓文明 礼貌和礼仪教育。通过长期的卫生教育和保洁实践,我校学生养成早、中、晚、自觉打扫各自区域做到了生活区、活动区、学习区24小时地面光洁、墙壁洁白,教 室内课桌椅摆放整齐玻璃干净透明,寝室内做到被子、面巾等生活用具摆放整齐,厕所无异味等良好现象。
三是改造食堂解决家长后顾之忧。在众多家长强烈要求下,在确保孩子的营养健康、人身安全的基础上,参照周边学校的做法,学校于XX年实行统一供 应午餐。彻底解决了学生上学一手拿书包,一手拎饭菜,冬天吃冷菜、夏天吃馊菜;家长天天要送饭的状况;为了给师生提供优质的就餐服务,学校对食堂进行改 造,新添了消毒柜,改良了蒸饭灶,给每一个孩子配一套不锈钢餐具等。一个学期下来,学校严格按照上级卫生部门的要求,认真把好质量、卫生、安全三道关口, 以服务为宗旨,提升服务质量和服务态度,为师生提供了满意的就餐服务。
如今,您们虽然离开了工作岗位,但仍心系学校,离而不休,密切关注着学校。我表示衷心的感谢。而今青山的发展进程中也还面临许许多多的困难问题。
存在的主要问题有。1、学校资金寥寥无几,维持学校正常运转也捉襟见肘,所以导致
必要的教育设备不能及时添置和更新,校舍无法彻底修缮,图书和体育器材 严重不足也无钱配置。
2、校舍严重老化,急需维修,房顶普遍漏雨,瓦片风化易碎,门窗腐朽,不安全隐患不断出现,不时影响着学生的安全。学校缺少根除隐患 所需资金。
3、代课教师每年上级部门只解决基本生活费,而我校每年要开支5、6万的代课费用。
4、生病教师、请假教师多。
青山小学近年发展的历程是艰辛的,历尽苦难、痴心未改,我们挺过来了,我们始终是教育战线上的守望者、践行者、忠实者,心灵是健康的、快乐的。
现对您们老前辈亏欠太多,我永远铭记在心,您们的理解、信任我永远感恩。如果您们有困难之处,我们学校就是你们的家、就是您们畅所欲言倾诉的家园。我们一定会高度重视尽力而为不需要您们奔走,会主动解决您们的难处。
莫道桑榆晚、为霞尚满天。无论是作为校长、还是作为一名普通教师、还是作为一名退休教师的子女,我真诚希望您们在科学安排自己的晚年生活的同时,与时俱 进,到全国各地走走、看看、玩玩,参加一些有益于身心健康的活动,不断提高生活质量,多做贡献社会、有益家庭、教育青年,促进稳定的工作。
最后祝愿您们度过健康、愉快、开心、祥和的晚年!