【热门】护士演讲稿模板汇编5篇
演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在充满活力，日益开放的今天，演讲稿对我们的作用越来越大，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编精心整理的护士演讲稿5篇，欢迎大家分享。
护士演讲稿 篇1各位领导、同志们：
大家好！我叫xx，是复大肿瘤医院的护士，今天我汇报的题目是《好院长、好大夫、大好人徐xx》。
在徐院长身边工作，我甚感荣幸，他刚柔并济的管理作风、精益求益的科学态度、诚实守信的人格魅力，深深地感染和教育者我。
一天，有位清洁工看见出院的患者艰难地拖着个大箱子，就马上接过来送到医院门口的出租车上。这位来自印尼的患者为表示感谢，往她手里塞了点什么就匆匆离去。清洁工一看是面值一万元的五张印尼币，二话不说就上交了，她甚至不知道这些钱折合人民币只有几十元。徐院长得知后十分欣慰，他看到复大人的诚信意识已经超越制度成为一种精神。那位清洁工，因此也得到了500元奖励。
有一次，徐院长正在印度尼西亚随访病人，听说这样一件事情：一位患者埋怨医院收了他20元的尿常规检查费用，出院时却没有看到检查结果报告单。徐院长一听，脸上的表情瞬间凝重起来，他说：“这可是大事，要尽快处理”。这天晚上，徐院长辗转难眠，天没亮，他就打国际长途电话回医院，仔细核查事情的经过。原来那个病人确实做了尿常规检查，但由于结果正常，医护人员一时大意，没有在病历上反映出来。本来是件小事，可徐院长认为，诚信没小事，失去了诚信，医院就等于慢性自杀。他不仅处罚了当事的医生，还亲笔写了一封道歉信给患者，同时附上原费用的10倍赔偿款。病人收到道歉信和赔偿款，激动地说：“这封信、这笔钱我要好好珍藏，还要子子孙孙传下去，我们要永远铭记徐院长那颗诚挚的心呀！”
接触时间长了，我深深感到，徐院长又是一位技术精湛、品德高尚的好医生。
大家知道，癌症治疗是世界难题，但是，徐xx院长并没有望而生却，而是知难而进，为了他的病人，为了中国医生的荣誉，不断刻苦钻研，不断攀登医学科技新的高峰，攻克了一个又一个难关，总结了一个又一个治疗方案。
徐院长是国内外著名的肿瘤治疗专家，一些国内外晚期肿瘤病人，常常抱着一丝希望慕名而来，而我们的徐院长总是尽职、尽责、尽心地治疗他们受伤的身体，安抚他们疲倦的心灵。
XX年11月，一对年轻的沙特阿拉伯夫妻，带着出生才11个月的女儿娜娜来到复大。徐院长一见娜娜心就紧缩起来，瘦弱的孩子腹部被肿瘤撑得很大，无法进食。娜娜父母来这里寻求最后一丝希望。
娜娜的父母是平民，他们说治疗费用由沙特政府负责，但钱没有汇到，只能先交很少的费用。徐院长当即要求我们救人要紧，先不要考虑费用。
一个多月后，徐院长根据病情和经验分析，认为娜娜的肿瘤可能是良性。手术的成功，证实了徐院长的判断，娜娜迅速康复，人见人爱。娜娜的父母欢喜若狂，请护士们给娜娜起了个中国名字，叫“粤悦”，寓意“幸福广东”。XX年5月，住院半年的粤悦要出院了，这时，沙特政府预算的治疗费7万元美金已经汇到，经结算还剩余两万多，折合人民币约18万元。粤悦的父母表示：“这钱你们都留着！” 徐院长笑着回答：“不，我们一分钱不多收。这是诚信，我们老祖先传下的规矩。”
从徐院长身上，我看到了真正的医生形象，找到了自己与他的差距，懂得了今后该怎样去做。
与徐院长认识越久，越觉得他是个受人尊重、让人信赖的大好人。
这些年来，我们亲眼所见，他多次把自己的讲学费用拿出来，捐给那些贫困病人；他不顾自己年过古稀，又患过癌症，坚持工作在临床一线；他带领医院的专家团队，一再挑战极限，治疗了许多别人不愿治或不敢治的患者；他经常关心身边的医护人员和患者，自己的生活却非常简单……
徐院长每次接诊，都对病人亲切地微笑，聊聊家常，拉近与病人的距离。冬天查房，他总是先把自己的手焐热，再去触摸病人的身体，还常常用额头去感觉病人的体温。做完检查，他也不忘顺手为病人拉好衣服，掖好被角，还摆好床下的鞋子。遇到年龄较小的患者，徐院长查房的时候，常常带上自己买的小玩具，送给他们，每逢这个时候，孩子们都会高兴地呼喊：“爷爷、爷爷，让我亲亲！”
然而，我知道徐院长也有“不诚实”的时候，他曾经对老伴说为时半年的过“谎言”。
那是XX年3月下旬，徐院长接受过肝叶切除手术后，腹部伤口刚拆线，他就想去马来西亚，看望通过媒体向全世界医院求救的“象面人”华裔青年秀慧。如果讲真话，相濡以沫的妻子肯定极力反对，出发前，他向老伴编了一个“谎言”：马来西亚的朋友知道他开了刀，邀请他去那里休养两个礼拜，因为那里是海边，空气新鲜，负离子多，有利于康复。
那时徐院长的家在深圳，秀慧来复大住院后，休假日医院常有电话来请示工作，凡是涉及“象面人”，他都避开老伴。一次电话中，老伴听出他很激动，原来会诊的结果，是要放弃治疗，将病人送回马来西亚。老伴追问他怎么回事？他好不容易编了故事搪塞过去，但老伴老是怀疑他“另有隐情”，不时流露不满。半年后，12月11日，徐院长特地将老伴接来xx，兴高采烈带她到二沙岛参加一个大会。这是省侨办为康复出院的秀慧举行的欢送会。老伴走进会场，看到热烈的场面，明白了怎么回事，一下子呜呜哭起来，她一把抱住院长，说：“老徐，你真伟大！”
我非常庆幸能在徐院长身边工作，此时此刻我想对徐院长说：您千万要爱惜身体！最充足的理由，就因为你是好院长、好大夫、大好人！
谢谢大家！
护士演讲稿 篇2尊敬的各位领导，各位老师：
大家下午好，在我们的期盼中，终于迎来了属于我们自己的节日—“5.12”国际护士节。在此，我向所有的护士姐妹们致以最诚挚的节日祝福。
我是九病房的殷晓红，今天，作为个案护理竞赛N1-N2组的第一名，站在这里发言我感到十分荣幸，感谢院领导给了我们全院护士一个互相学习，互相提升，展示自我，提升自我的机会。感谢护理部、护士长以及科室的各位老师一直以来对我的帮助和鼓励。
“只要功夫深，铁杵磨成针”，我一直都相信，成功永远是给有准备的人。**年，当我走上护理岗位，走进**这个大家庭时，才发现大专毕业的我，不管是在专业技术水平，还是理论知识上，都很欠缺，为了更好的服务患者，在工作之余，我坚持不断的学习理论知识、勤练操作技能，不断地提高自身的业务素质和护理质量。在实际工作中不断地充实和完善自己。懂得在护理工作中，必须将理论联系实际，这样才能更好的提高护理质量。
九病房是我工作的第一站，在护士长及科室各位老师的帮助下，不管是在专业技术上还是心理护理上，都让我学到了很多，每天面对的都是饱受疾病折磨和摧残的人，每当看到他们那一个个痛苦而又无 ……此处隐藏2015个字……儿女情长；作为女儿，我又何尝不想对父母尽一份孝心？可是，为了病人，我只能选择扮演好一个角色。作为母亲、妻子、女儿，我欠家人的太多太多了，我不是一个好母亲、好妻子、好女儿，但我深知我是一名好护士，一名深受病人爱戴的好护士。
斗转星移，寒来暑往，如今我在护士的工作岗位上已耕耘了整整十四个年头；十四年，几千个日日夜夜，可在这寂静的夜晚我细细搜寻，却找不到走过的痕迹。是啊！护士这份工作太普通了，普通的许多人都忘记了这个职业，护士工作太琐碎了，琐碎的好象自己什么也没做。护士工作太辛苦了，辛苦的许多人都不愿从事这个职业。可是正是我们这些普通人，
默默的奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来的却是千家万户的幸福和健康拥有者的安详。
诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！
护士演讲稿 篇5作为年青人，我既有 过“心浮气躁 眼高手低 生不 逢时的感叹”，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘”。但是，来到__医院后，看见全院职工同心同德 攻坚克难 苦心经营 誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默了 ，也醒悟了。虽然我没有 机会见证医院发展的每步历程，但我感受到了 强劲的发展气息。我想，__医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。
作为新职工，我没有 资格谈什么索取，没有 资格讲什么条件，惟独 老实守信 厚道做人 脚踏实地 努力工作。在 __医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，惟独 让时代青春在 奉献 中燃烧，才干点燃生命的激情。这不 是一句空话，也不 是一句套话，而是我掷地有 声的承诺，无怨无悔的选择。
首先，把自己定位为小学生，以 学习的态度务实的工作。 中国医疗市场进一步开放，看到我院许多医务人员的危机意识 风险意识责任意识和自我保护意识逐渐增强，为不 在 残酷的竞争 中淘汰出局，拼命充电加油，不 断固本强身，重复进修，学专科精专病，学专业强素养……50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的大学，每位职工都是我的老师，都是我的 学习模范，有 许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能力和综合素养，需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路，把学问变成医院的两个效益。
惟独 抱着谦虚慎重务实求真的求识心态，才干赢得四面同事的支持，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的，庸才都是昂贵的。因为人才干创新远比自己成本更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在 医院不 论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有 人会养懒汉，天下也没有 免费的午餐。所以从此刻 开始，就要努力学习，努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有 可无的人才向不 可或缺的人才转变。
这里说的谦虚是真谦虚而不 是假谦虚， 学习是有 主观思想的学，而不 是形而上学的学。既要向同事学 前辈学 领导学，也要向患者学案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生， 学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神， 学习行政工勤人员吃苦耐劳 默默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策 举重若轻的管理能力，切实使自己像注入了 一股新奇的血液一样，给医院发展带来新的气息。
其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的尊重。
作为新职工对自己要有 一个准确的定位，就是树立不 与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今天不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代召唤鲁迅先生“甘为儒子牛”的奉献精神，不 计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创新了很好的用人环境，人人是人才，塞马不 相马，但前提条件是自己要先是一匹马。
试想，没有 作为，工作表现平平，不 服从领导，谁会愿意提供你更大的舞台和发展空间；没有 用武之地，怎会有 业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有 而伯乐不 常有 。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确熟悉自己，正确熟悉别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。
因此，在 工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注重到的问题，认真对待每一件事，尽心竭力把每项工作做好。在此基础上树立一种思想，那就是“不 论别人重视不 重视你，但是自己一定要重用自己”，千万不 能好高务远 眼高手低，积极地从细微处做起，做到眼勤 手勤腿更勤，每件事都富有 创意的把它想的周全 做的到位 办的完美，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热情，争抢着干比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院发展做出贡献。
最后，把自己定位为主人翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在 医院这个团队里惟独我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有 最大地实现。
假如说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位爱上我们协和医院。惟独 对我院的一草一木动了 真感情，对工作有 了 爱好，产生了 激情才可能把工作做的更好。
这时候工作不 再有 上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教育，在饭桌上与朋友吃饭也可以做医院的品牌宣传，哪怕回家睡觉兴许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，惟独 对工作有 了 这种如醉如痴的感觉，才可能干事干成事；其次，作为主人翁要树立团队精神，事事严于律已，处处想着他人，在 院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误解，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能伤害医院形象，影响到医院的发展，因此时时处处都想着我是“___人”，一切言行举止都要与医院的发展大方向相符，特殊是自己作为医院党委部门的宣传教育者，更应懂得这一点。再次，要树立高尚的职业道德，建立强烈的归属意识。
认真落实卫生系统内部的各项道德规范，以医患和谐为荣 以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣 以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣以违反宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱 辩是非 扬正气 保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它 爱护它 建设它。同志们，___医院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在 院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动时代青春，昂首阔步，前进 前进 再前进！
