“寻找身边的感动”演讲稿
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在不断进步的社会中，演讲稿的使用越来越广泛，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的“寻找身边的感动”演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
“寻找身边的感动”演讲稿1
说实话，接到这个任务的时候，我懵了好几天，因为我一直认为“感动”这个词很神圣，不说惊天地、泣鬼神，至少也要让我热泪盈眶吧，而我真的想不出公司里有什么惊天动地的能让我感动的人和事。直到有一天，我细细地回想进公司二十二年来的经历，回忆着自己身边的人和事，却数次被触动心中最柔软的部分，原来感动一直在我身边，一直在伴随着我。
有一种感动叫“潜移默化”：记得刚进公司的时候，我只是一个刚跨出校门的毛头小子，没有社会经历，不懂人情世故，认为领导的层面很高，离我们很遥远。但有一件事让我改变了想法，并影响至今。1992年底，为了迎接第一条外轮“兰姆帕斯”号的靠泊，公司提出了“苦干四十天，迎接大油轮”的口号，当时的情况是设备调试还未完成，也没有兴海公司的概念，所有的扫尾工作都要靠我们自己去完成。记得当时大罐上水试压后，排不干净的水需要我们进罐清扫，时任基地主任的张松岳穿上高筒雨靴，和我们一起钻进大罐进行清扫，一勺一勺地往罐外舀水，工作虽然简单，却并不轻松，身上很快就出汗了，但刺骨的寒冷透过雨靴侵蚀着我们的双脚，使我们真正体会了一把冰火两重天的滋味。想跺跺脚啊，但水会溅到身上，想跑到罐外暖和暖和吧，但看到张副总一直在认真而执着地舀水，谁也不好意思这么做。就这样，在张副总的带领下，大家一直坚持到把大罐的积水清扫干净才离开。通过这件小事，使我对“领导”一词有了新的理解，做为一个基层领导，就应该和员工一起吃苦耐劳，给员工起表率作用，这样才能鼓舞士气，才能使员工心服口服。
还有一种感动叫“爱岗敬业”：20xx年2月28日，这是一个我终生难忘的日子，D-08在进油时冒顶了，事情已经过去8年了，但那天的情景仍然在我脑海中清晰存在，挥之不去。那天当我赶到现场时，只看到汽油顺着D-08罐的透气孔往下冒，整个现场被油蒸气所笼罩，如同覆上了一层薄雾，“赶紧关阀门”，我的脑子里刚闪过这个念头，就看见有一个人头上顶着一件棉袄冲进了油蒸气中，这是谁？两分钟后，这个人一边咳嗽一边干呕着冲了出来，掀掉头上的棉袄，才发现他是当天的成品油班长曹火山，正是因为他及时冲进现场关闭了阀门，才避免了事态的进一步扩大。事后想想真得很可怕，当时现场的油气浓度绝对是在爆炸极限内，任何一点火星都有可能引起惨烈的后果，所以在那种情况下，不是谁都能有这个勇气冲进去的。事后我也和火山交流过这个问题，直到今天我仍然记得他的回答，他说：“我不敢想后果，我是当班班长，应该我去关。”这就是我们的基层班长，在最危险的时刻仍然牢记自己的职责，义无反顾，冲锋在前。火山，好样的，赞一个！
再有一种感动叫“默默奉献”：那是一群人，他们活跃在码头，他们活跃在罐区，他们活跃在岙山库区的每一个生产角落，是一群默默奉献在生产一线的工人。他们见证着黑夜与黎明的交替，日复一日，年复一年，用自己的青春书写着兴中的今天和明天，他们中的很多人都会在倒班岗位上干到退休，会在平凡的岗位上平凡一生，没有轰轰烈烈的事迹，有的只是平凡而扎实的工作，但他们是兴中的基石，是兴中发展的保障。我知道，他们中有不少人都接到过周边油库的邀请，但他们用自己的实际行动，表达着对兴中的忠诚，坚守着这块成长的热土，面对他们，我们有什么理由不双手点赞呢？
人生，本是因一场场细小的感动组成的。其实，感动不一定是要做出一番大的事业，而是那份精神，那份信念。我们总在抱怨这世间可以让我们感动的事物越来越少了。殊不知，世界上不是缺少感动,而是缺少发现感动的眼睛。只要我们抛开世俗，返朴归真，淡然从容，用心去感知，用情去体味，我们会发现，平凡的生活中感动是无时不在，无处不在的。生命里处处有平凡，人生中常常有感动，平凡因感动而变得更加美丽，人生因平凡而变得更加真切。
“寻找身边的感动”演讲稿2
来到xx公司已有11年时间，随着时间的推移与单位同事的交往也越来越多，身边同事勤奋的工作态度和吃苦耐劳的工作作风，一直是我认同与奋斗的'动力，他们有许许多多的故事让我感动和鼓舞。记得在20xx年2月10日大年初四，我来岙山值班。几辆修理车辆在路边忙碌的工作，兴海公司员工正在搬运着吸油毡，陆成勇向我交班时说明了原因。
原来大年三十华东管网岙山首站投运中，现5号泊位附近的埋地管线发生破裂造成油品外泄，大家正在抢险中。事故发生时在库区值班的郑万对是在第一时间赶到现场的。为控制油品扩散流入大海，他不畏冰冷的海水率先跳下海，用吸油毡堵住溢油口。他的行动感染了在场的所有员工，大家纷纷下海，清理海面油污，忙到半夜才回家。真正与郑万对相处，还是在20xx年他担任储调科科长以后，以前在相处中只感觉到他是一个平易近人、随和质朴的人。直到那年6月，我发现他经常都比我先到办公室，开始以为我所乘坐的西2线班车到达时间是最晚的也没有在意，有一次值班时发现万对竟然在7点半开车到达了岙山。这才知道，原来那段时间工作刚刚接手又逢生产作业特别繁忙，为了把工作落实到位，他每天都提前一个小时到达单位投入到工作中。平级之间的感动还有很多，由我误解而产生的感动在我记忆中印象深刻。20xx年党员活动中，储调科的几位同事用行为给我带来了很深的触动。出发时几位同事带着行李车、编织袋等物品一起上了火车，看着他们带着的物品，我想出去一趟他们消费的准备倒是做得非常充分。到了厦门特产街几位储调同事的购买量很大，行李车也装得满满的，两个人推都有些吃力，而他们继续大包小包的购买，直到手上都拎满为止，每个人平均都有几十斤的收获。在厦门火车站上车时，因为人流众多加上天气较热他们上车后都大汗淋淋，我心里在想买东西的时候没想到上车的难处，这下吃到苦头了吧。回来的四小时车程大家在愉快的心情下度过，到达宁波火车站后才是考验体力的艰苦阶段，因为旅行社安排的车辆无法进入火车站内，我们一行人需要步行近2公里才能到达停车处，不是在导游“快到啦、快到啦”的希望声中，大家不知道中途要停留几次，几位从不叫苦的同事，也不禁怨声载道。好不容易上了车，他们个个汗流浃背，提货的手上都被绳子勒得红红的。上班后我到了中控室检查工作，发现中控室堆着很多厦门特产，仔细一问原来是他们给储调班成员带来的礼物，出发前他们就已经计划好把厦门的特产带给整个团队，这种行为和团队凝聚力让我感动。孙坚华同样也是令我感动的同事，他不善言辞，身上保持着技术人员的本质——认真、钻研、刻苦。因为我们是同龄人而且都是从西北来到舟山，随着相处时间的增加，双方之间的交流也越来越多。20xx年我加班较多，而在办公室常常有他的身影，每次问他来做什么，他总是淡淡一笑说，我刚来不熟悉工作，利用休息时间多学点。
我发现他对技术的要求很高，当自己不懂的时候他常常查资料，请教他人，千方百计地来梳理自己的思路，在技术方面已达到了“痴”的地步。他每天总是背着一个大包，包里装着书、电脑等，足足有二十斤重。包里的书常常与他的工作相关，工作中需要什么技术他就去学什么。因为他刚到岗位处于熟悉阶段，我派给他的工作任务不算太重，当他发现同事们比他忙碌时，就急匆匆地来到我办公桌前提出了要项目的要求。我把我的担心及项目情况与他交流，他明确说给他的项目技术含量不足，他要技术含量全面的项目。在他再三的坚持下，我交给他一个消防改造的项目。在项目的执行过程中他每一步都做得非常到位，最终他用一个满意的答案证明了自己的实力。这种不怕吃苦、勇于付出的态度让我感动。感动其实与我近在咫尺，事情虽已渐渐离我远去，但那感动时的震颤却时时出现在我的成长路上和生活之中，不断提醒和激励着我。身边的感动之事，虽然都出自于个人的事迹，深层次的原因是让我深深地品尝到团队的力量和温暖。
