经验交流会发言稿13篇
在社会一步步向前发展的今天，用到发言稿的地方越来越多，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编为大家整理的经验交流会发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
经验交流会发言稿 篇1我是城管局的杨明磊，在“下基层、大走访”活动中，我有幸担任银城镇郭寨村“第一书记”。经过半年多的基层工作经历，我感觉自己各方面得到了很大的锻炼和提高，现就近期工作情况汇报如下：
一、深入调研，掌握基层基本情况。
我先后走访了全村56户不同类型的家庭，其中包括专业养殖户2家，贫困家庭2家，孤寡老人2家，有精神病患者家庭1家。以走村入户为契机，以与群众拉家常的方式，我从中了解了不少实际情况，记录《民情日记》，及时总结自己的工作情况和体会。
经过调研，郭寨村人口1480人，党员48人，人均土地1。3亩地。该村现有养殖户2户，低保户42户，人均纯收入居于全县中游水平。半数以上家庭有人员在外上学或打工，从事农业的劳动力中以中年人为主，妇女和老人占到了63%，属于典型的劳动力输出型村。限于村民受教育程度及传统思维模式的影响，多数人对于新生事物接受能力不强，对于采用新思维、新科技、新器具、新方法改变落后面貌的信心明显不足，而且缺乏科技致富的带头人。
在调研中了解到：郭寨村粮棉作物产量较低，这也是制约农业发展的实际困难。虽说瓜果种植有一定的优势，可是由于技术含量低、市场营销渠道不畅等原因，所以没有大面积种植。为了掌握全面准确的一手资料，我经常深入田间地头实地考察，发现制约郭寨村农业发展的瓶颈问题在于灌溉，因为该村土地属于沙土地类型，特别是在夏季蒸发量较大的时间段，农民的“浇地难”往往成了激发矛盾的导火索。以前常有村民由于争抢浇地而大打出手的情况出现，严重影响了村和谐建设进程。为解决这个老大难问题，我及时汇报并争得了孙家敏局长的大力支持，于xx年7月份，成功开凿两眼机井，让村民用上了“黄金水”。
二、热心帮扶，解决实际困难
一个村庄的发展滞后原因是多方面的，既有历史遗留问题也有现阶段难以克服的诸多困难。经过研究分析及征求建议，我从如下三方面入手开展帮扶工作，并取得了一定成效：
一是从人的思想意识领域入手，与村两委大力配合，通过召开座谈会、一对一谈话、入户走访等形式，向村民们灌输党的好政策，特别是政府新近推出的种种惠农政策。如在帮助因病致贫户姜国飞家购置拖拉机，帮助贫困老人李桂荣家购置18机时，我事先跑到农机局问询，了解到国家惠农政策对于农民购买农资机械等生产资料都有一定的补贴和优惠政策，才让他们少跑了冤枉腿，并节省下了对于他们而言真正的“血汗钱”。消息传出后，村民们认为我很有本事，先后有13家报名，递上了他们的购置计划，我也没有让大家失望，当天晚上就以优惠价购置齐整，并找来拖拉机拉回了大家需要的东西。办好这件事后，大家对我的评价是“明磊是给咱办真事的好干部。”
二是从拉近距离、凝聚人心入手，通过关心帮助弱势群体，让大家感受到党和政府的'温暖，认可支持我们的工作。走访村民姜学可家，内心有些酸楚。二间破旧低矮的土胚房，没装大门的大门口，弥漫着羊粪味的羊圈，这就是姜学可家的全部建筑。“家里就我和两只羊了，无子女，两腿长年长疮驾双拐走路一年打针吃药就得xx多啊，家里就1。5亩地，全年收入只有450元。”老人说着两眼含着泪。而姜学可的家也几乎不能叫家：15平方米左右年久失修的胚房里，除了一个收音机和一堆锅碗瓢盆外，就只剩单人床了，其中一只床腿断了，用几块砖头顶着。老人住的房子年久失修，我们生怕发生意外，让老人搬到了孙子的厂子住，既确保人身安全还能为孙子看厂子，目前爷俩紧张的关系逐渐恢复正常，感动地老人不住致谢。村西头姜大娘的子女都在外地打工，只有春节才回家过年，经过走访我们发现老人健康状况很差，于是我开车带老人去医院查体，大夫都说幸亏来得及时不然真怕有生命危险。在为老人垫付了医疗费后，我又帮助她办理了农合，让她今后可以报销住院费用。我和村干部们又动员了其他没有参保家庭，向大家讲明政策，让他们积极加入农合，解决生病住院的后顾之忧。
三是通过聘请专家授课及选树致富带头人等途径，提升农民素质，激发他们干事创业的热情。让广大农民尤其是青年们，明白依靠技术致富比纯卖劳动力要强得多。组织动员村民参加农业局“阳光工程”，免费培养懂技术、会管理的新型农民。我请来有丰富经验的农艺师到村里讲解科技含量高的品种及栽培方法，推广种植北京密甜瓜5亩，亩纯收入达到了万元以上。村里的养猪大户姜国祥，因为懂技术、会管理，一年下来可以收入20多万元，是村里公认的致富能手。我主动和姜国祥交朋友，向他灌输带领大家共同致富的诸多好处，赢得了他的理解支持，愿意向大家传授养猪知识，先后有多个在外地打工的小青年自愿回到猪场帮忙当学徒。
三、献计献策，谋划驻村经济发展
在村两委干部的帮助下，我们为郭寨村的经济发展制定了几个阶段性目标：
1、大力发展果树种植，在巩固现有的130亩的基础上，力争达到200亩的种植规模，以弥补粮棉作物产量较低的损失。
2、调查养猪户的现状及未来走向，研究进一步做大做强的方法。
3、因地制宜推广地瓜种植，引进新技术、新品种。
4、联系外地用工企业，输出剩余劳动力。
5、开展多种形式的培训，让农村劳动力拥有一技之长，变以力气挣钱为以技术挣钱。
四、心得体会
想干好第一书记一定要扑下身子真心实意为群众解决实际困难，多干事少浮夸，讲求默默奉献。做好基层工作，必须与群众融为一体，得到他们的信任和期待，时刻做到心系于民。农村的工作是繁重是琐碎，让我感触很深的是从中学会了很多解决实际问题的办法，不仅开阔了眼界，丰富了基层工作经验，而且深受感染和教育。经过半年来的驻村工作，对今后的工作有很大的帮助和指导作用。在处理邻里矛盾、群众纠纷，组织集体活动等工作能力方面都得到了锻炼提高。
总之，在“下基层、大走访”活动中，我学到了很多教材上学不到的真知灼见，让我体会到基层干部的不易，通过帮助农民解决实际困难，也让我的工作能力得到了锻炼，丰富了头脑，积累了经验。下一步工作中，我将再接再厉，发挥作用，不负重托，不辱使命，争取让组织放心，让群众满意。
经验交流会发言稿 篇2辗转来三十八中近两年，至今日“小乔初嫁”，终于投入优秀班级的怀抱，喜不自禁，美不胜收！现立于挤挤名师之前，不敢谈经验，望不吝指点、斧正，在此先表达谢意！
所谓班级管理，我认为其核心是学生的管理，其学生的管理又分为初一阶段良好习惯的养成；初二阶段正确思想的铸成；初三（明年再说）。
我喜欢九月的讲台，一群初入中学的新生， ……此处隐藏18496个字……，大家可以相互学习班级管理和控辍保学等工作经验，相互交流工作中的体会，逐步提高自己的班级管理水平，为促进学校规范管理、持续和谐发展作出更大的贡献。
刚才，听了几位班主任同志的发言，我深有感触，他们的发言很实在，他们的工作经验很实用，他们的工作精神很感人。作为班主任，要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生；要有强烈的事业心，责任感和过硬的教学水平；要做学生的精神领袖，思想向导、行动楷模……总之，班主任工作艰巨而辛苦，更是崇高的，其中充满无私奉献精神，持之以恒的.毅力和无微不至的爱心……班主任同志要学习优秀班主任，争做优秀班主任。
下面，我再就班主任工作提几点要求：
1、要进一步认识班主任工作的重要性，不断增强对班主任工作荣誉感和使命感。
2、加强学习，提高自身素养，进一步提高班主任工作水平。
3、持之以恒，以一鉴之，面向全体，使班主任工作保持至始至终。
4、热爱学生，严格要求，促进成人成才。
同志们，学期工作即将进入到期末阶段，还有许多艰巨的任务摆在我们面前，无论一年级还是九年级都有各自的使命需要我们去完成，所话说，编筐织篓全在收口，希望大家都要以极大的热情投入到工作之中，面向全体学生，实施有针对性的教育，决不辜负学生及家长对我们的期望，决不辜负学校对我们的信任，希望同志们能以此次会议为新起点，认真履行工作职责，扎实有效地做好班主任工作，通过我们共同的努力，促进学校工作不断提升。
最后祝愿同志们、同学们工作学习顺利，事业学业有成，快乐幸福！
谢谢大家
20xx年6月5日
经验交流会发言稿 篇13谈不上什么经验，业务方面勉强算个小巫，班主任方面小巫也不是，主要说说自己的一些想法，供诸位讨论。
我讲的第一点是，作为一名班主任要有一颗平常心。所谓平常心就是做平常事、埋头做事。不能老想着得到点儿什么名誉。老想著名誉做事，往往做不好事。有人问杨振宁，怎样才能获得诺贝尔奖，他说，总想着获诺贝尔奖是不能得奖的。当然，他说这话，当然底气十足。因为人家得奖了，要是他没的奖，他才不会这么轻松地说呢。不过他倒是说出了一个道路，那就是做事情不能老想着通过做事捞到些什么好处。为什么这么说呢？原因很简单，如果只为获利去做事，常常就不愿意去做一些小事、琐事，而很多事情是必须要认认真真的、踏踏实实的做好小事的。北京下了一场中雨，其中有一个雨点儿是黑的，吧嗒，这个黑雨点儿正好就砸在了杨振宁的头上，巧吧，那是因为人家踏踏实实的做好了小事。我说要做好小事，要有一颗平常心，并不是说可以没有远大的目标，恰恰相反，做小事与大目标是统一的。平常心不是不思进取，是默默地进取。我说三句话很重要：
一、精诚所致，金石为开；
二、质变永远要有量变的积累；
三、机会总是为有准备的人准备的。
天上不会掉馅儿饼，也对，但是从另一个角度看，天上天天都在掉馅饼，就看你能不能接住。这是我要说的第一点，要有平常心。我要说的第二点是，作为一名班主任要高度重视言传和身教。这里的“言传”是指通过传授知识达到教育学生的目的，而不是一般意义上的说教。我还是坚持我的观点，现在的高中生，不太喜欢说教，不知什么原因。特别是高中的班主任，应该做学生知识海洋的引领者，这样才能做他们人生路上的引路人。大家知道，上个世纪我们中国人对日本人有好感的不多，鲁迅是其中的一个。他有很多日本朋友，而最让他深深感动的是他1904年在在日本留学时的恩师藤野先生。为什么？有一次藤野要看一看鲁迅的讲义，鲁迅交给了他，过两天讲义发给了鲁迅，鲁迅先生写道：“我拿下来打开看时，很吃了一惊，同时也感到一种不安和感激。原来我的讲义已经从头到末，都用红笔添改过了，不但增加了许多脱漏的地方，连文法的错误，也都一一订正。”鲁迅先生非常珍视这些讲义，曾经订成三厚本收藏着。这位藤野先生对鲁迅一生的影响甚大，他有一句名言谈这一点，在初中当过语文老师的都应该耳熟能详。鲁迅说，“每当夜间疲倦，正想偷懒时，仰面在灯光中瞥见他黑瘦的面貌，似乎正要说出抑扬顿挫的话来，便使我忽有良心发现，而且增加勇气了，于是点上一枝烟，再继续写些为‘正人君子’之流所深恶痛疾的文字。”我们作为班主任的应该向藤野先生学习，他是通过传授知识给了学生尊重和爱护，给了学生奋进的力量。至于身教，还是那句话，现在的高中学生比较反对说教，那么我们就应该在潜移默方面多下些工夫。我们很难想象在课堂上满口崇高理想而在课下极度自私的老师能受到学生的认可和尊重。我们做老师的应该做一个好人，尽最大的努力保持高尚的人格和对真善美的执著追求。要知道，一个学生，他正处在人生观、世界观形成的重要时期，而起至关重要的老师的品格的某种丧失，无疑会对学生的成长造成巨大的负面影响。相反，学生就合尊重你、佩服你，会跟着你走。你的教育理念就会贯彻下去。因此我说，身教十分重要，老生常谈的一句话就是“亲其师信其道”。我要说的第三点是，“后进生”的转化任重而道远。由于多种因素的影响，后进生有增多的趋势。我们作为教育者，面临着严峻的挑战，老师是越来越不好当了。
另外一个现实是，就我个人而言，教了快二十年了，没转化成功几个后进生。那么我们该怎么办？我想首先要转变观念，要相信后进生是可以转化过来的。对他们要报以满腔的热情，要与其他同学平等对待。我们设身处地的想一想，任何一个学生都不想成为差生，谁不想受到别人的.夸奖和称赞？有些后进生看似倔强不温顺，甚至和老师顶撞。其实他们的内心是很脆弱的。他们非常需要别人的认可和尊重。而这种认可和尊重有时是很低的，只要一个欣赏的眼神、一句“听懂了吗”之类的问候他们就受宠若惊了。在学生的心目中，不歧视差生是老师最优秀的品质。我们不要认为你偏向好学生好学生就尊敬你，有时恰恰相反，结果是好学生也不买你的账，所以我们千万不要歧视任何学生。其次，要付出。应该认识到，转化工作是相当繁重的。不要抱着轻松的态度。或者认为我都把心掏出来了，他还是那么不懂事。那么你再把除了心以外的东西都掏出来可能就见效了。差生的转化是一个长期的、艰苦的、复杂的过程，教育者必须有打持久战的心理准备，也要有只能胜利不能失败的坚定信念。鲁迅先生在一篇文章中曾谈到旧时天津一带的“青皮”，他们专门帮顾客扛东西挣脚费，有的顾客不想让他扛，他就说，“我少要点儿钱”，人家还是不想让他扛。最后“青皮”们就干脆说，“我不要钱，你让不让我扛。”鲁迅说，他非常佩服这些“青皮”的执著和韧劲儿。我们做班主任的在转化后进生方面也要有“青皮”的这种韧劲儿。我觉得学校在这方面要有切实可行的措施和激励机制，大家争着管差生，争着要差生，到那时我们的教育才可以说是成功的教育。我们的教育才会有更加光辉灿烂的明天。
我希望我们的班主任工作经验交流会在多多交流经验的同时，也能多提出一些问题，一些我们在工作中遇到的没有解决或解决不好的问题，开一个班主任问题交流会。问题提得多了，就有研究的可能，这是研究的前提。
