有关安全生产演讲稿锦集6篇
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在发展不断提速的社会中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编整理的安全生产演讲稿7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
安全生产演讲稿 篇1读书，应该成为我们日常工作、学习与生活中不可或缺的内容，事情无关大小，总能从书中找出些端倪。且不说读书可以明智，可以解疑，可以陶冶情操，可以丰富生活等，今天单就读书与安全，就有很多东西值得一谈。
集团公司作为煤炭行业，安全是头等的大事，为了使广大职工能够把“安全生产”放在第一位，制定了许多防范措施，然而，仍有人不把安全当回事，违章指挥，违章操作，违反劳动纪律，结果酿成大祸，这使得我们不得不思考，为什么总有人把安全当儿戏，拿生命开玩笑呢？关于安全生产的规章制度是制定了，可有人不遵守啊，怎样才能让每个人都自觉遵守呢？集团公司领导，在长期的研究与探索中又制订了许多有效的方案，“同享知识，呵护安全”读书征文比赛就是其中的一种，这是在鼓励激发我们用知识来呵护自身的安全。“同享知识呵护安全”是一个人性化的举措，让人从主观意识上熟知安全概念，深化安全意识，目的是让职工们在学习知识的同时，提高自我素质，能够将安全当作宝贝细心呵护，当一切安全行为成为习惯，成为自然而然的事，安全意识就能支配大脑思维，那么安全就会深深地在我们心里扎下根，我们也就会远离危险。
怎样才能做到“同享知识，呵护安全”呢，这当然离不开学习。我们现在正在进行的一日一题，一周一案的学习，就是个很好的方法，在点点滴滴中，在日积月累中便把安全知识牢记于心，强化了安全观念，提高了安全意识。但这样还不够，除了安全培训，安全知识讲座等一系列的安全活动外，读书也是必不可少的。在当前的形势下，集团公司为广大职工提供了广阔的读书平台，各种各样的书籍向我们敞开了心扉。专业知识的书籍，让我们更熟练的掌握操作技能，注意工作中的细节，排查隐患，杜绝因工作失误而引发事故；安全知识的书籍，让我们知道了什么该做，什么不该做，什么是违章，什么行为具有不安全因素；法律知识的书籍，让我们了解了劳动合同法，劳动保护法，知道如何去维护自己的合法权益，同时明白公民的责任与义务，并懂得在任何时候都不能触犯法律，对“安全”的意义也有了更深层的理解；文学作品的书籍，使我们热爱生活，尊重生命，教我们在困难面前不退缩，失败面前不气馁，同时悟出一番做人的道理，懂得生命的意义及生存的价值。雨果曾说过：书籍是朋友，虽没有热情但很忠实。马克思也说过：书籍是人类进步的阶梯。我们从书中可以学到太多太多的东西，上至天文，下至地理，我们从书中可以悟到太多太多的'人生哲学，大到生死，小到生活。爱读书的人其精神世界是丰富的，那么生活也就跟着丰富起来，爱读书的人是热爱生命的，是细腻的，在品位人生之余常感叹生命之宝贵，生命之脆弱。人的生命只有一次，这仅有的一次生命为什么就不好好珍惜呢？当安全被忽视，当安全被遗忘，当安全被视为儿戏，当安全遭遇威胁，生命的尊严何在？亲人的伤与痛虽然会经过时光的沙漏过滤成沙，却不会消失在尘埃中，偶有风吹起，便又隐隐作痛。人活在世上，不只是为了自己，人生的意义在于实现自我价值，只有呵护安全，才是尊重生命，才能有机会去追求梦想。想想你的父母亲，想想你的妻儿，想想你的亲朋，你是他们的唯一呀，单单为了这份“唯一”，为了不让亲人的眼泪浸湿足下的土地，请用爱，用知识，用真诚去呵护安全。
“同享知识，呵护安全”是一个大工程，不是一朝一夕便可成功的，它需要我们每个人的努力。目前，各单位开展的一系列安全活动，就是让大家在学知识的同时，注重安全，很多职工把“争做安全事，争当安全人”作为工作的座右铭。时代要求我们用知识武装自己，生产则要求我们用知识呵护安全，如果人人都能把安全视为手心里的宝，人人都来呵护安全，安全就会永远陪在你的身边。让我们大家一起努力吧，相信，用爱心与智慧架起的桥梁会把我们每个人同安全紧密相连！
安全生产演讲稿 篇2各位领导：
下午好，我本次的演讲题目是《以细节之道，放安全于心》。
细节，是什么？在词典中的解释为，细小的环节或情节。但细节因其小，往往被忽视，麻痹大意；因其细，常使人感到繁琐，不屑一顾；然而，很多时候，尤其在铁路行业上，每个岗位息息相关，牵一发而动全身，正是细节决定着安全。千里之行始于足下，千里之堤亦可溃于蚁穴，而在铁路，哪怕是一个小细节，都可能会引发一起事故，造成一个伤亡，给至少三个家庭蒙上阴影。因此，我们须以细节之道，放安全于心！
细节之道，为安全生产之要。如果说安全生产的一般法则是科学，那么在安全生产中的细节就是艺术。在新汇编的20xx事故案例中，我们不难发现，很多问题都与安全生产工作中不重视细节，预见不精确，管理无机制，执行不到位等息息相关。
细节之道需要超前思考，预见一切可能会发生的安全问题。在徐州华润电力有限公司专用线事故中，职工缺乏工作安全预见性，造成盲目作业、事故救急不当也是个很重要的问题。由此可见，要想提高安全工作的预见性，必须在前瞻 思考上多下功夫，居安思危，在周密制定计划、时刻预见可能发生的问题上多花精力，在发现未遂先兆和事故隐患的过程控制上多做预案，在班前安全预想中充分考虑本职岗位潜在安全隐患。这便是取得安全生产主动权最关键的一环。
细节之道在于构建双向机制，控制一切不该发生的安全问题发生。在我们铁路安全实践中，很多最初倡导的东西往往最后仅成为空洞的口号，难以见诸行动，成为"空谈",原因之一就是缺少相应的具体制度机制作为保障，制度没有成为职工的自觉行为。要使铁路员工将企业安全价值观变成一种良好的习惯，并不是轻而易举的，必须体现在安全管理过程中的每一个细节。只有在这种看得见的制度化的规范、习惯和准则基础上，才能逐渐养成看不见的价值观导向。无数事故与实践证明，任何真正成熟有效的管理，都是在对细节精确把握的`基础上制定的规则和标准来运行的，这是成功
企业管理实践的共同特征。
"天灾不可逆，人祸本可防",90%以上事故是由作业人员违章违纪造成的。因此，在企业宏观机制控制下，我们每一个员工在自己的岗位上也应当有自身的安全机制。铁路安全往往与生命挂钩，在这种双项机制的控制下，我们应该做到防微杜渐，抓小防大，控制轻微事故发生，避免低级错误，让重大事故险情化险为夷。
细节之道应当弘扬一种精神，把本职的安全工作执行到位。细节是对制度与执行过程的重点强调。如果说，战略的制定是把复杂的问题简单化，那么执行则是把简单问题细节化。细节之道就在于围绕铁路安全战略，细化分解，坚持不懈，没有任何借口地认真执行，把本职应该做好的事做细、做实、做到位。
弘扬细节精神，需要我们每个人都秉持着"用心工作、完美执行"的理念，通过从大处着眼，小处着 ……此处隐藏3818个字……工作留下隐患，从而在基础上提高报告质量。
规范制定评价报告的评审标准。严格执行安全生产、安全评价及安全评审相关文件要求，超资质、超范围评价等现象要杜绝发生。20xx年，评审标准将会添置评价矿山类报告的评审标准，在制定此评价报告的评审标准时，参照现有评价报告的评审标准进行制定，因矿山类报告的评价过程中，具有一定的特殊性，要结合矿山安全生产实际情况，提高报告质量。
规范报告受理。我们在工作中，严格按照国家有关文件的要求来执行和落实报告受理工作，进一步地规范了安全评价的评审工作，提高了评审质量和报告质量。
二、科研上突破
我们评审中心成立至今，每年我们都配合有关部门做好了安全生产工作，积累了一定的工作经验，取得了成绩，但目前还是没有申报成功的课题。但并不代表我们评审中心没有后劲可言，20xx年我们要实现0的突破。这就要求我们评审中心在申报课题的过程中，要掌握申报的要点，做到详实，有据可依，在关键的点上要有一定的技术含量，为申请课题积累丰富的经验，在课题的研究上，有深度，有一定的科研价值，这样才能取得申请课题的初步胜利，然后在申报课题成功后为开展课题，摸索出成功的套路，不断提高我们评审中心的技术水平，更好地为企业和各部门的安全生产工作服务。
安全生产是企业和部门工作中的重中之中，我们评审中心的工作责任很重，我们要在制定上完善，抓好规范工作，在服务企业和办事的效率不断地改进，使企业和中介机构对我们的工作肯定、满意！
谢谢大家！
安全生产演讲稿 篇6大家好，今天我要演讲的题目是“提高忧患意识，保障安全生产”，安全生产是企业生存和发展的基础，是员工生命权和健康权的重要保障，虽然我公司在这几年的发展中，没有出现大的安全生产事故，但绝不能沾沾自喜而陶醉其中，而是需要更进一步的提高每位员工的安全忧患意识，加强安全生产工作。
提高安全意识，加强安全教育和保护，是我们去祸避险的基本途径。在呱呱落地咿呀学语时，有父母的宠爱和保护，生活在爱的摇篮里，享受着亲人孜孜不倦的关照，盖被子看是不是闷着；穿的衣服是不是怕着凉；在学走路的时候，有至亲的搀扶，多少个叮嘱常会在你的耳边盘旋：走路要慢一点；这个东西不能吃；那个地方不能摸；走路要靠右走人行道……。带着亲人的希望，我们跨进了书声琅琅校园，在接受知识教育的过程中，安全教育的内容也融汇其中，各项学生守则和老师地嘱咐，即是对言语行为地约束，又是对安全行为的规范和启迪。在学校的教育中，最重要的一点就是开启了服从管理的意识，为今后的生活和工作奠定了良好的基础。当怀揣着绮丽的梦幻，身负着远大的理想，走进了纷繁迷离的社会，走进了机声鸣鸣的企业，从一个社会知识的学习者，变成了社会实践的参与者和改造者，这华丽的转身，是一个呈上启下作用，结束过去，面对未来。企业里的一些规章制度和操作规程，是前人血泪的浓缩，有的甚至是以生命做代价而陶铸而成的，在我们向前行者表示敬仰时，为了自身和安全的`环境，就必须遵守这些制度和规则。
在我们现实的生产中，往往有一种重生产轻安全，重效益轻制度，注重安全设施、知识地布置普及，而轻视安全意识地培养，在部分人当中，以为安全是可有可无的事情，这些现象的存在，直接影响了人身安全和生产安全。从统计的资料来看，90℅以上事故的发生，并不是设备或技术原因，而是人的因素造成的，其中安全意识防护不强占有很大的比例，这就促使我们必须引起足够得重视。
三国时著名的将领关羽，曾温酒斩华雄；封金挂印；出五关斩六将；水淹七军，名声不亦威乎，可由于骄傲大意失去荆州，最后造成败走麦城而身首异处的悲剧。关羽的失败，并不是武器（设施）不精良；武艺不高超（知识技术），而是在意识形态了，没有对自己的危险处境引起足够的重视，假如历史可以重写，他一定会吸取教训，重铸辉煌的，可在生命的轮回里，每人都有也仅有这样的一次人生机会。
在我们接受安全理念的过程中，似乎有一种被迫无奈的感觉，这是安全意识形态里最大的误区。大家一定要改变被动的接受观念“要我安全”，主动地去寻求安全屏障地保护“我要安全”。请大家想一想，在企业中提高安全教育和安全防范，最大的受益者是谁呢？是老板还是管理人员？都不是，而应是我们自己。假如出现了安全事故，对一个企业来说，只是蒙受了经济损失，钱以后有机会还可以再赚回来的；可对于个人来说，可能是面临着家破人亡的险境，生命是无法复制的，身体的损残也是无法痊愈的，痛苦的只是你个人自己。所以在日常生产中，请不要自以唯大，不要藐视制度和法则，不要以为管理人员地苦口婆心是多此一举。我们在家有父母，在学校有老师，在企业就有领导，他们是对大家的健康安全负责。应该怀着一颗感恩的心思，感谢所有在生活和工作中，对我们的安全提出过善意的提醒和帮助的人，因为有了他们，我们才能够远行，因为他们我们才能绝处逢生而保平安。
在我们执行制度和准则的过程中，有一种侥幸的心理，特别是对于不良的习惯已经习以为常，因为没有遇险，也就没有尝到其危害的滋味。有这样一个故事，说一个小和尚学剃头，他刚开始在一个冬瓜上练习，每次剃完后，顺手把刀子叉在冬瓜上，当然冬瓜是不会埋怨的。等到他出师后的一天，给一个德高望重的老师傅剃头，他也是剃完头，顺手把刀子一叉，可这回不是冬瓜，而是老师傅的血肉脸庞，大家猜想小和尚的结果就可想而知了。这虽是一件小事，但我们从中吸取教训，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，习惯成自然，良好的安全意识和行为，需要我们认真的树立和培养，因此将会受益终生。
在我们公司生产区是严禁烟火的，有的人也许还不理解。大家都知道发生燃烧的三要素：可燃物；助燃物；着火点。我们生产用的天然气、煤焦油都属于易燃易爆的危化品（可燃物），空气充斥着我们周围（助燃物），为了防止火灾，唯一的途径就是控制着火点了。但好多人以为吸一支烟能怎么样，可大家知道吗？烟头表面温度在300℃左右，而中心温度在800℃左右，足以把我们的所有产品和原料引燃。1987年5月6号发生的大兴安岭火灾，使五万同胞流离失所，193人葬身火海，主要原因还是工作人员违反吸烟规定，一根烟头引起了这场自新中国成立后，损失最大的火灾事故。细节的疏忽大意，往往会酿成“千里江堤，溃于蚁穴”的结局。
在我们身边，事故纵然不是时刻会发生的，但因为隐患的存在，事故地发生却是一种必然，所以只有剔除已经存在安全隐患，检点自己的不安全行为，才能从根本上杜绝事故。即使有99℅的安全，有1℅的遗漏，事故往往会乘虚而入，来干扰我们安全与健康，他人的经验和教训，绝不能再以身践行，而是直接去总结和吸取，高高兴兴上班，高高兴兴下班，这是亲人、友人们的祝愿和期盼，我们只有常怀忧患之心，常行安全之事，才可能不会辜负他们内心地招唤和呐喊。
“安全生产，预防为主，综合治理”，这既不是漂亮的口号也不是宣传的标语，而是我们安全生产工作总的方针。真正的把每一步工作做到实处，可谓是任重而道远，最重要的一点就是还需要所有员工安全理念上的协调，在内心深处引起共鸣。让我们常怀“如履薄冰,如临深渊”之意识，为了把公司的安全生产工作做得更好而共同努力吧！
