医院座谈会发言稿
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到发言稿，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编整理的医院座谈会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
医院座谈会发言稿1今天和青年同事进行座谈，感到很为高兴。因为是座谈，就轻轻松松、畅所欲言吧！不要将我看成是领导，只看作是一个老大哥就成了。这样，我高兴，你高兴，说话才能说到一块儿。
首先，老大哥欢迎你们！在座的各位大部分是刚走出校门就踏进这个医院的。现在，这个医院就成了你们的家，就成了你们学习、工作和生活的地方。也许，有些人不一定在这个家里生活一辈子，但只要你在这里生活一天，这个家就会给你温暖，给你一个良好的环境，给你创造出了各种条件，给你尽可能多的报酬。这是医院的责任，也是我这个老大哥的责任。当然，你也要为这个家作出贡献，作出付出。这是你的责任。这个家与我们每个人休戚相关，兴衰与共。这个家不好，老大哥的日子就不好过了，各位兄弟的日子也就不好过了。所以，我们每一个人都要极力维护这个家，为这个家努力奋斗。
那么，如何来为这个医院努力奋斗呢？
老大哥以自己的经验忠告各位做好以下几个方面的事情：
一、要有一个理想和志向。诸位如今正处在人生最美好的时期，也正是立志的时候。巴斯德说：立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头，就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。一个人，幼年是无知时期，童少年是上学求知时期，青年是完成学业工作后开创事业的时期。经过青壮年的收获，到了老年，该是划人生句号的时期了。所以，现在正是决定你们的人生是有为或无为的时候了。在你们面前的道路虽然十分宽阔，但重要的是看你如何前进。其实，人生正如马拉松赛跑，有些人始终保持着一种旺盛的势头，不到终点绝不松劲；一些人缓步向前，保持着一种随大流的样子，不快也不慢；有些人则是磨磨蹭蹭，认为找到了工作就是找到了歇脚石，从此再也不求进取了。当然，我相信在座的绝大部分同事都愿作一个成功者，都愿有所作为。如果真的是这样的话，我希望大家永远保持一种毅力和勇气，因为毅力和勇气是成功者无一例外的诀窍。
老大哥要讲的第二点是：要切实地学好自己的本领。一个人光有美好的理想和愿望是远远不够的，更重要的是要有实现美好愿望的能力和条件。这个能力和条件是什么？就是本领，就是水平，就是个人实力。在座的大部分是医务人员，对你们来说，这个本领当然就是医疗技术水平了。医疗技术水平是我们安身立命的东西，也是我们实现人生价值的东西。你既然选择了医学这一行，医疗技术就是你高大起来的基石，就是你起跑的起点。那么，怎样才能尽快地提高自己的医疗技术水平呢？我认为不外乎是下面几点：
（1）学习、学习、再学习。人的一生，应该是学习的一生。一个人应该尽量地多学知识，用知识来充实自己，使自己成为一个高质量、高素质的人。对一个人来说，未知的东西实在是太多了。而未知的东西，正是最具吸引力，最精彩的东西。《红楼梦》中有句话：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，说的就是学问和人生的关系。
1、向书本学习。我们每个读书人房间都堆着书籍。书本是我们生命的一部分。好的书籍，是前人积累的知识、经验和一些真善美的东西。那里面的每一句话，也许是经过的无数次的摸索失败，无数次的求证验证，无数次的归纳总结，花费了无数的心血才得来的。今天，我们能轻而易举地得到这些成果来充实自己该是多么大的幸运。现在，世界上的科学技术突飞猛进，知识量数年就翻一番。科学的浪潮一浪接着一浪。生活在今天的人，可以说是站在历史最前沿、时间最前沿的人。我们都有可能获得人类最先进的知识。如今，我们可以坐在家里看着我们的航天英雄从太空胜利归来，我们可以看到“勇气”号火星车在火星上成功登陆，可以看到克隆的动物的诞生，看到人类的.基因图谱即将全部绘出……我们生活在一个充满着丰富知识、妙不可言的世界里。这一件件振奋人心的科学成果应该成为我们青年同事勤奋学习的强大动力。我们也应该加入到绘制壮丽色彩的队伍中去。
应该指出的是，我们有些青年同事跟时代并不是合拍的，学习精神并不怎么地好。这怎么行呢？车行千里，中途不加油能够坚持长跑吗？小兄弟们，加油吧！别让我们辜负了这个伟大的时代。
2、虚心向别人学习。向别人学习不仅是一个人的品质，而且是获得知识的另一种重要的途径。在我们医院，在我们周围，比我们更有知识，更有经验的专家学者多的是。你要赶上他，超过他，比他更有能耐，最好的办法就要向他学习。医学，既是知识科学，也是经验科学，将拥有的知识和积累的主观经验及辅助检查手段综合起来就构成了医疗工作的主要内容。我们医院有些年长医生的经验、知识和品德确实值得青年同事学习。在这里我说说一位医生。我不说名字大家也知道他是谁。这位同志是早年毕业的大学生，主任医师，医疗技术呱呱叫，医德方面没有一个人相信他会接受“红包”，对病人关心爱护方面你只要看看堆在库房里的锦旗匾牌就知道了。就是这样的人，他的学习精神确实叫人佩服。他经常抽空学习医学新知识和新业务。在他们家里，几个书架上全是医学书籍。他制作的学习资料卡片起码有几万张，整整齐齐分类存放在小格子内。医学上的新知识、新业务和对某种疾病治疗的新方法，都能在他的卡片里找到。他经常在各级医学刊物上发表很有质量的医学论文。他很有名气，慕名而来的病人拥成了团。青年同事在这么优秀的老师身边工作和学习，不是很幸运和难得的事吗？
3、学习电脑。电脑是当前出现的高科技产品。大家都知道，我们医院的各个科室都要配置电脑了。配置电脑，目的是为了进行现代化的管理，也是为了大家的学习。电脑这个现代化的东西为我们提供了多么好的学习条件，提供了多么丰富的信息啊！比如说，你是一位医生，你要学习，你可以看网上的医学杂志；你要查阅有关糖尿病的资料、信息、最新研究成果、新的治疗方法等，只要你将“糖尿病”三个字用“3721”进行大搜索，有关糖尿病的资料就会一下子呈现在你面前，供你学习和应用。如果需要对医学上的某些疾病进行高层次的了解和探讨，你可以向全世界的同行或专家教授进行请教。我们医院的远程会诊系统，就是与上海十一所三甲医院的一千三百多名专家教授建立的医疗关系，让他们给我们会诊病人和进行远程教学。所以，青年同事要充分利用电脑学习的便利条件，来充实自己，丰富自己。
（2）要有一种创新和创造的精神。人类社会在一日千里地进步着，这中间起主体作用的是创新和创造精神。创新确实是灵魂。虽然我们的前人已经取得了辉煌的成绩，但社会还要向前发展，还需要进行探索和创新。如果人类没有了创新精神，整个社会就会停止不前。社会是这样，一个单位，一个人又何尝不是这样？我们医院如果没有创新精神，我们就会被同行击垮，就会在严酷的竞争中关门大吉。一个人如果没有创新精神，那只能死抱着自己的一点点资本平庸度日。
……此处隐藏6277个字……一套切实可行，适用于医院发展的科学管理体制。我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了。
二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间
我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。
1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。
一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。
2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。
我院总的.医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。
再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。
3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。
其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有就是可以考查一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下，基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。
三、做好医院的宣传
医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。
前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好，但还不够。例如可不可以与一些社区门诊联合与一些县级医院展开合作在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大医院的覆盖面，增加病人来源。还有就是随着网络的发展，我们可不可以开展网上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件，或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的流行方式。
我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。
医院座谈会发言稿6尊敬各位护士长，各位支部书记：
大家好!
辞旧岁一元复始，迎新年万象更新。今天，在这美丽的天柱山之颠，我们济济一堂，召开护士长新春座谈会。值此良机，我代表院领导班子向各位护士长致以新年的问候和诚挚的祝愿。祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现!(掌声)并对各位护士长在过去的一年里为医院建设与发展所做出的努力与贡献表示感谢!
20xx年，在全体医护人员的共同努力下，医院坚持以""规划为统领，深化运行机制改革，实施绩效工资，加强机关效能建设，拓展信息化领域，提升医教研水平，扩大对外交流成果，实行了医院内涵建设和核心竞争力的全面提升。护理工作方面，圆满完成了各项既定工作目标，稳步推广优质护理服务，各项护理工作达标，病人满意度明显提升，医院的服务品质及公益形象日渐提升，这些成绩的取得得益于各位护士长的辛勤付出，得益于全院护理队伍的无私奉献。
一日之计在于晨，一年之计在于春。难忘的20xx我们共同走过，崭新的20xx如期来到眼前。新的'一年，新的气象，新的征程。希望大家要以医院的规划为指引，以新病房大楼投入使用为一个新的起点，充分发挥全院广大护
理队伍的聪明才智，不断改进和优化工作流程，进一步夯实基础护理，拓展护理服务范围，提升专科护理水平，营造积极上进的学术氛围，为病人提供一流的住院环境与一流的护理技术服务，和广大医生与医院管理者们一起齐心协力、团结奋进，共同开创医院工作新局面。
去年年终的"金孔雀"是一个胜利的总结，今天初春的天柱山是又一个崭新的开始，希望大家在大自然的怀抱里能敞开心扉，畅所欲言，为医院建设与发展献计献策，共同谋划医院的美好未来。
最后，再次祝愿大家在新的一年工作步步高!生活事事顺!心想事成!猪年吉祥!
医院座谈会发言稿7同志们：
今天，是“512”国际护士节，院党总支、医院组织护理人员代表在此召开座谈会，我谨代表院领导及全院职工向在座的各位并通过你们向工作在第一线上的护理人员致以节日的问候和崇高的敬意！向受到表彰的市、县级优秀护士和三十年护龄的老护士表示热烈的祝贺！对你们的辛勤工作表示衷心的感谢！
护理工作是一项为人民服务的崇高职业，是医疗工作中不可缺少的重要组成部分。近年来，我院的护理工作经过全体医护人员的共同努力，已逐步形成了一套科学化、规范化、标准化的质量管理体系，护理人员的服务理念也有了明显的转变，各项护理措施能够落实到位，工作效率有了明显的提高，护患关系有了进一步改善，病人满意度得到了提升，这些成绩的取得与全院护理人员的辛勤工作是分不开的。常言道："三分治疗七分护理"，护士工作任务艰巨而责任重大，这就要求护士首先要树立全心全意为病人服务的理念，利用我们亲切恰当的话语，端正的仪表，大方的举止，高度的责任心来同情、体贴病人，关心和照顾病人，满足病人的心理需要，尽职尽责做好本职工作。其次，也是最为重要的`一点就是要养成慎独精神，不断加强自身素质建设，刻苦学习业务理论知识，努力钻研护理操作技术，对每一项治疗、护理操作规程不仅要知其然，还要知其所以然，勤学不辍。第三，要热爱护理专业，不怕脏，不怕累，工作要认真负责，任劳任怨。
目前我们的工作重点是继续深入开展医院管理年活动和二甲复审，我们要以此为契机，结合本职工作，树立"病人第一、质量第一、服务第一"的观念，改进服务流程，提高服务效率，营造和谐的医患关系，努力为群众提供优质便捷的医疗服务。
最后，希望你们继续继承和发扬南丁格尔精神，以昂扬向上的工作作风，脚踏实地，勤奋工作，不负重托，不辱使命，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，使我院护理管理工作的层次和水平再上一个新的台阶，为提高医疗质量和服务水平，保障人民健康，建设社会主义和谐社会做出更大的贡献。
