组织部办公室工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的组织部办公室工作总结，欢迎阅读与收藏。
组织部办公室工作总结120xx年，办公室工作以“摆正两种关系（全局与局部、个人与组织）、树立三个第一（工作第一、奉献第一、团结第一）、强化四种意识（宗旨、服务、大局、形象）”为工作思路和目标，保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探索，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完成了工作任务。
一、主要工作完成情况
1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动
7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。
8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作
提示牌，修订完善了机关制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。
2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作
一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。
3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作
一是督促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181(条)；二是编发《组工信息》21期，《组工参考》7期。全年办公室被采用信息文章46条，其中识组工信息》6条、识组工信访》7条，《新世纪党建》、《党的生活》9条；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象。11月上旬，对“灵宝党建网”进行了升级改版，新增栏目版块9个，及时刊载报道党建动态信息120余篇，进一步扩大了党建工作宣传面。
4、认真做好信访工作
全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照盛市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被《河南组工信访》采用8条。
5、积极主动完成各项临时性工作
一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史（第三卷）上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。二是积极参与了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是服务大局，认真做好机关和家属楼的非典防治工作。四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。六是较好地完成了盛市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。
二、存在问题及明年工作打算
20xx年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
20xx年，我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件采用率，努力实现中组部信息发稿零的突破；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位；五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。
组织部办公室工作总结220xx年上半年，办公室在部领导的指导下，认真贯彻执行中央及省、市委组织部门有关精神，紧紧围绕我部中心工作，充分发挥办公室搞好服务的职能，注重发挥参谋助手作用，严抓机关作风建设，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐，圆满地完成了上半年的工作任务。
一、主要工作完成情况
（一）建立健全部机关规章制度。办公室在充分征求部机关全体人员意见、建议的基础上，对原有的各项制度进行了认真地修订完善，形成了包含《财务管理的有关规定》、《接待工作的有关规定》、《车辆管理的有关规定》、《电脑耗材管理的有关规定》、《日常管理的有关规定》等各个方面规章制度，并编辑成册，人手一本。对值班纪律、上下班制度、请销假制度等日常管理进一步细化入微，并加强督导检查，确保有制度，有措施，有落实，见实效，使部内各项工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进 ……此处隐藏18261个字……/p>组织部办公室工作总结13
今年以来，组织部办公室工作围绕全县组织工作中心任务和部内重要工作安排，加强制度规范建设，在保协调、保畅通、保有序、保质量、保整洁上狠下功夫，充分发挥枢纽和“窗口”作用，积极营造部机关创先争优的良好氛围，较为圆满地完成了工作任务。
一、主要工作完成情况
1、高标准做好内部管理等日常工作。
一是受理上级来文来电80余份，审核、登记、制发部内各类公文28份，流转部长签批件76份，撰写部领导讲话及其他各项各类材料50余件。通知各类会议 次，接待省、市各项工作检查及考核推荐任务 次，第一时间传达市、县决策部署、会议精神及部领导意图，确保了上传下达渠道畅通、令行禁止。同时做好机要保密工作。
二是对上争取支持、对下加强沟通、横向紧密联系,在部机关积极倡导和营造生活上相互关心、学习上相互帮助、工作上相互支持、纪律上相互监督、作风上相互提醒,顾大局、识大体的和谐干事氛围，确保部内科室之间沟通协调和谐有序。
三是完善月工作计划安排表，实行部内重点工作月初汇总，呈部长批示后，反馈各科室，月末检查督促，确保工作得到落实。根据机构改革工作进度，按照组织部“三定”规定要求，及时完善部内人员信息，做好公章采集、变更及撤换工作。
四是严格执行财务管理制度和报帐程序，会议筹备服务及会后财务结算，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。
五是安排部内人员做好节假日应急值守工作，及时妥善处理各类来文来电,认真做好传真电报、电话的接收、接听、记录,做到事事有交待,件件有回音,确保信息畅通。积极与市委组织部对接，做好大组工网调试安装及日常维护工作。
2、不断强化后勤服务保障管理工作。
加强对各科室办公环境的综合整治，做好科室卫生清洁工作和安全保卫工作；严格财务管理,控制支出,开源节流,保障部内工作能够正常、高效运转；适时添置、维修办公设备,创造良好办公条件,今年3月份以来,为相关科室配备更新了电脑、打印机等办公用品；加强车辆和机关行政事务管理,保障了领导安全用车和后勤事务的正常运转。
3、积极主动完成承担的其他重要工作。
一是组织全体人员到王耆店村做好迎接扶贫验收工作，并顺利通过验收。
二是认真落实河长制要求，每月填写报送常委部长河长制巡河登记表。
三是文明单位创建，按照20xx年省级文明单位创建体系要求，做好工作安排，建立台账，逐步实施。参与省级文明城市创建工作，到分包路段、社区开展创建工作，圆满完成各项创建工作任务。
四是做好“三会一课”、“主题党日”、收缴党费记录等支部建设活动，抓好宣传思想文化工作和意识形态工作，组织部机关全体人员注册“学习强国”，并定期通报，督促大家积极学习。抓好部机关廉政教育，定期组织学习市纪委、县纪委有关文件精神并按时反馈情况。
五是完成创先争优综合考评自查情况报告，向市委组织部报送。按时向县委办报送组织部全面深化改革工作台账及总结，报送20xx年上半年总结及下半年工作打算，20xx年度工作总结及明年工作谋划。
六是做好中组部到伊川调研迎检准备工作并顺利通过。配合组织科做好了“五星支部”年度考核工作，配合干部科做好干部考察、职级晋升工作，配合人才办做好引进人才评审工作，配合公务员办做好新招录公务员政治审查工作。
4、组工信访工作。
今年以来,我们加大对“两案人员”“离任村干部”“大学生村官”等信访工作的领导力度，提高工作效率。20xx年以来，我县涉及“两案”人员现有22名，全县符合条件离任村干部有907名，其中时常挑头上访的有3名（其中1人已离世），大学生村官在20xx年12月底分流转岗的有61名，因县里进行机构改革，现有7名大学生村官要求解决编制。通过重点摸排、调查研究，我县三类重点人群均由相关单位及乡镇负责化解、稳控，例如涉及的“两案人员”，均由副县级以上领导干部分包，乡镇（街道办）党委一把手、主抓副职、包案干部等，定期到家中与他们谈心谈话，把握他们的思想动态，及时发现有关诉求问题并予以耐心回复解决；例如离任村干部，我县在20xx年出台了《关于进一步做好离任村干部关怀帮扶工作的实施意见（试行）》，明确了补贴对象、补贴标准、补贴程序和发放方式，将正常离任6年以上的村党组织书记分为三档，参照在职村党组织书记工作基本报酬的20%、30%、40%给予生活补贴，离任村委会主任参照同档次离任村党组织书记补贴标准的80%给予生活补贴，截止20xx年底，全县符合条件的907位离任村干部的生活补贴已全部按时发放到位。而做好离任村干部生活补贴发放的同时，我县也不断加大对离任村干部的帮扶救助工作、政治关怀工作和日常管理工作，适时关注该群体的思想动态，及时发现解决有关诉求问题，尤其是格外关注我县该群体中时常挑头上访的离任村干部，定期与他们谈心谈话，把握他们的思想动态，目前该群体非常稳定，无上访苗头。例如大学生村官，20xx年因县里进行机构改革，个别人员要求解决编制，我县采取属地管理原则，已经要求相关乡镇、单位重点关注这批人员动向，并要求严格落实工作纪律，做到有事请假，且积极做好思想稳定工作，截止年底无一起大学生群访事件发生。
20xx年是“十三五”收官之年，也是全面实现小康社会的关键年，为切实做好信访工作，部机关“四措施”抓好下步工作开展：
一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。
二是调整补充信访工作领导小组，健全基层信访工作制度。
三是统一印制信访登记簿，进一步规范立案、结案、转办、回函等各项程序。
四是根据反映问题的性质和反映人员的级别，我们将信件所反映的问题分为承办和督办，按照“分级负责、归口办理”的原则，由业务承办科室按时、限时、及时办理，及时答复。
5、坚持不懈地抓好信息宣传工作。
在伊川党建微信公众号上及时刊载报道党建动态信息，宣传最新发布的党内重要条例、省市重要会议精神，扩大我县组织工作和党建工作宣传面。
二、存在问题及明年工作打算
上半年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，做了大量工作，但还存在一些问题和不足:
一是在服务领导工作中还存在考虑不全面、安排不细致、效率不够高的现象;
二是开展学习的力度还不够，学习形式单一，学习制度需要进一步完善；
三是对上对外联络不够积极主动，谋划在前意识不够强，在组织部内同志外出培训一事上，多次作出计划，但由于多方面原因还是没有实现过。
以上问题需要我们在今后的工作中，认真研究，采取措施加以解决。
下一步，我们将继续围绕全市、全县组织工作总部署和部领导要求，认真贯彻落实全市组织系统办公室工作会议精神，从完善工作制度、规范机关内务管理、强化对上对外沟通联络入手，树立宗旨意识、服务意识、大局意识、形象意识，突出主动性，争取创造性，加强办公室人员的全面学习，使办公室的各项工作上档次、上水平，努力开创工作新局面。
